不担当不作为自查自纠报告
标题：自查自纠报告——不担当不作为
一、引言
作为一个工作了多年的员工，我深感自己在工作中出现了不担当、不作为的行为，对于这种消极态度，我深感愧疚并深刻反思。因此，我编写了这份自查自纠报告，以彻底检讨自己的问题所在，并制定相应的改进方案，争取通过自我教育和改正错误来重塑自己。
二、问题表现
1. 缺乏责任心：在工作中，我经常找借口逃避责任，将责任转嫁给他人或其他因素。我常常忽视自己应尽的职责，导致工作进度缓慢，拖延他人工作。
2. 拖拉敷衍：我对待工作总是敷衍了事，不认真仔细地完成任务。缺乏积极主动的工作态度，总是推迟任务的完成时间，并敷衍了事。
3. 缺乏合作精神：在团队合作中，我过分强调个人主义，缺乏与他人协作的精神。往往在团队合作中我变得沉默寡言，对组内产生的事务漠不关心，这使得整个团队的效率受到较大的影响。
4. 对反馈的消极应对：我总是逃避批评和反馈，往往对自己的错误不认真对待或不改进。对于反馈，我常常选择无视或抵触，从而放大了问题的规模。
三、问题原因分析
1. 工作负担过重：近期公司工作负荷相对较大，容易让人产生疲惫和放松的情绪，导致工作不担当、不作为。
2. 任务重要性的误判断：我对工作任务的重要性和紧急性没有正确判断，导致我长期延迟任务的完成。
3. 没有规划与目标：我对自己的工作没有明确的规划和目标，简单被动地工作，缺乏主动性。
四、自查自纠改进方案
为了改正这一状况，我制定了以下自纠改进方案：
1. 提升责任心：我将重新树立责任心，认真对待本职工作，积极学习相关知识，提高工作效率。
2. 建立明确的工作计划：我将制定明确的工作计划，并根据任务的重要性和紧急性进行科学的优先级排序，合理安排工作时间。
3. 培养团队合作精神：我将积极主动参与团队工作，并与团队成员建立积极有效的沟通机制，共同协作，提高团队效率。
4. 积极应对反馈：我将以积极的态度接受各种反馈，虚心听取他人的建议和批评，并在工作中不断改进。
五、总结
通过深入反思和自我批评，我认识到了自己存在的问题，并制定了相应的改进方案。我将在以后的工作中不断努力，提升自己的责任心和工作效率，积极与他人协作，勇于接受反馈和批评。我相信，只要我能够坚持并不断努力，我一定能够成为一个称职的员工，并取得事业上的成功。
下一篇：不担当不作为专题讨论发言稿
