2012年纪检监察工作计划3篇
2012年纪检监察工作计划
第一篇：贯彻中央纪委九届五次全会精神，加强党风廉政建设和反腐败工作。
一、加强党风廉政建设
1. 提升廉政文化建设水平：开展以“廉洁、勤政、务实、担当”为核心价值观的廉政文化宣传教育活动，组织廉政文化教育培训班，培养公务员的廉洁自律意识和道德修养。
举例：举办廉政文化艺术节，组织廉政文化主题书画摄影作品展，组织廉政文化演讲比赛等活动，使广大干部职工通过艺术形式感受廉洁文化的力量。
2. 建立完善政风行风问责制度：完善领导干部报告个人有关事项制度，加大对干部家族成员违法违纪行为的监察力度，对涉及干部的不正当经济行为进行严肃问责。
举例：设立专门的“廉政监察通报栏”，公开通报处理结果，让干部和群众都能了解到纪检监察工作的成果，增强问责的震慑力。
3. 推进党风廉政建设责任制落实：严格落实“一岗双责”制度和整改责任追究制度，建立健全监督检查制度，加强干部选拔任用工作的纪律审查。
举例：加强对各级纪检监察机关的监督，根据责任追究结果，对不履行职责的纪检监察干部进行严肃处理，确保责任落实。
二、加强反腐败工作
1. 加强反腐败宣传教育：开展反腐倡廉宣传活动，加强对干部群众的反腐败意识教育，宣传典型案例，形成强大的舆论压力。
举例：制作反腐倡廉短片，组织干部群众观看，并开展座谈交流活动，引导广大群众自觉抵制腐败行为。
2. 深化国有企业反腐败工作：加强对国有企业的监督，建立健全反腐倡廉制度和机制，坚决查处涉嫌腐败的中管干部和国企高管，保障国有资产安全。
举例：成立专门的国有企业反腐败工作小组，制定年度反腐败工作计划和具体措施，定期对主要国企进行专项检查和监督。
3. 强化反腐败执法合作：加强与司法机关、公安机关和有关部门的合作，共同开展反腐败执法行动，加大对贪污腐败等违法犯罪行为的打击力度。
举例：设立反腐败举报热线，并建立保护举报人的制度，鼓励广大干部和群众积极参与反腐斗争，共同维护党的纪律和党风政风的正常运行。
第二篇：加强党风廉政建设和干部队伍建设，提高纪检监察工作质量和水平。
一、加强党风廉政建设
1. 强化党内政治生活：加强党员教育培训，加强党内民主集中制的实施，加强党的基层组织建设，打造风清气正的党组织。
举例：加强组织生活会、民主生活会等活动的组织，提高党员干部的政治觉悟和纪律意识。
2. 推行民主监督机制：建立完善党内监督制度，加强对党员干部的监督，纠正和预防腐败现象的发生。
举例：建立党员领导干部自查报告制度和党员干部廉洁行为奖惩制度，公开党员干部廉洁档案，增强廉洁自律的约束力。
二、加强干部队伍建设
1. 建立健全干部选拔任用制度：加强现职干部考核评价工作，建立严格的干部选拔任用和调整制度，选拔任用一批政治过硬、能力过硬、作风过硬的领导干部。
举例：建立干部个人信息库，对干部的履职情况、廉政记录等进行全面梳理，为干部选拔任用提供科学依据。
2. 加强干部培训和教育：组织开展形式多样的培训，提高干部的政治素质和专业水平，加强干部队伍建设。
举例：举办干部培训班、研讨会等活动，邀请相关专家学者授课培训，组织干部到前沿地区、先进单位进行考察学习。
3. 健全干部激励机制：建立健全干部评价和激励机制，激发干部的工作积极性和创造力。
举例：设立优秀党员干部评选奖励制度，定期组织表彰先进典型，激励广大干部争做模范。
第三篇：加强党风廉政建设和反腐败工作，提高纪检监察工作的实效性和针对性。
一、加强党风廉政建设
1. 完善廉政建设制度：制定出台党风廉政建设相关制度，明确纪检监察机关的职责和权限，严格执行廉政规定。
举例：修订《党风廉政建设监督责任制实施办法》，明确纪检监察机关的工作职责和任务分工。
2. 加强对重要岗位的监督：把重要岗位纳入监督范围，严格对在干部选拔任用、组织调整等方面的违纪行为进行查处。
举例：加强对国公有企事业单位主要领导和党政主要负责人的廉政约束和日常监督。
二、加强反腐败工作
1. 深入推进反腐败国际合作：加强与国际反腐败组织和国际刑警组织的合作，共同打击跨国腐败犯罪活动。
举例：参与国际反腐败机构的培训和交流活动，学习国际先进反腐败经验，提高我国的反腐败法律和执法水平。
2. 加强反腐败宣传教育：开展反腐倡廉宣传教育，加大对干部群众的反腐败意识教育，宣传典型案例，形成强大的舆论压力。
举例：制作反腐倡廉宣传片，开展廉政文化教育活动，组织廉政文化主题讲座，引导广大干部和群众树立正确的价值观。
3. 建立健全反腐败制度和机制：制定完善反腐败法律和政策，建立健全反腐败的工作流程和机制，加大惩治腐败力度。
举例：建立反腐工作小组，提出具体的反腐败工作方案，制定反腐败工作的关键指标和工作目标，确保工作的落实和实效。
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