2024年银行纪检监察工作计划
标题：2024年银行纪检监察工作计划
一、前言
随着金融市场的不断发展，银行作为金融体系的核心，其纪检监察工作显得尤为重要。2024年，我们将继续深入贯彻落实党的二十大精神和中央纪委国家监委的决策部署，紧紧围绕银行发展大局，切实加强纪检监察工作，保障银行健康稳定运行。以下是我行2024年的纪检监察工作计划。
二、工作目标
1. 深化党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。
2. 强化监督执纪问责，严肃查处违纪违法行为。
3. 完善制度机制，提升纪检监察工作效能。
4. 加强纪检监察队伍建设，提高纪检监察工作水平。
三、具体工作措施
（一）加强党风廉政建设
1. 开展“两学一做”学习教育常态化制度化，强化党员干部理想信念教育。
（1）组织党员干部深入学习新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（2）开展党风廉政建设专题学习，强化党员干部廉洁自律意识。
2. 加强党风廉政建设责任制落实，明确责任分工，强化责任追究。
（1）签订党风廉政建设责任书，明确各级领导和部门的责任。
（2）建立党风廉政建设考核评价体系，对党风廉政建设工作进行量化考核。
3. 深化整治形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担。
（1）加强对形式主义、官僚主义的监督检查，发现问题及时纠正。
（2）简化审批流程，优化服务措施，提高工作效率。
（二）强化监督执纪问责
1. 落实中央八项规定精神，坚决整治“四风”问题。
（1）加强对公款吃喝、公款旅游、公款送礼等行为的监督检查。
（2）严肃查处违反中央八项规定精神的典型案例，形成震慑。
2. 加大执纪审查力度，严肃查处违纪违法行为。
（1）加强对银行内部重点岗位、关键环节的监督，及时发现和查处违纪违法行为。
（2）加强与外部执纪执法部门的沟通协作，形成合力。
3. 严格问责机制，对不履行或不正确履行职责的党员干部进行问责。
（1）明确问责的情形和程序，确保问责精准、有效。
（2）对典型案例进行通报，发挥警示教育作用。
（三）完善制度机制
1. 完善纪检监察工作制度，提高纪检监察工作规范化、法治化水平。
（1）修订完善纪检监察工作制度，确保制度与时俱进。
（2）加强纪检监察干部的业务培训，提高依法执纪能力。
2. 建立健全风险防控机制，防范金融风险。
（1）加强对金融风险的监测预警，及时处置风险隐患。
（2）建立健全风险防控责任体系，明确责任分工。
（四）加强纪检监察队伍建设
1. 强化纪检监察干部的思想政治建设。
（1）加强纪检监察干部的党性教育，提高党性修养。
（2）开展纪检监察干部党风廉政建设专题培训，提高纪检监察干部廉洁自律意识。
2. 提升纪检监察干部的业务能力。
（1）开展纪检监察业务培训，提高纪检监察干部的业务素质。
（2）加强纪检监察干部的交流与合作，促进业务能力的提升。
3. 建立激励约束机制，激发纪检监察干部的工作积极性。
（1）完善纪检监察干部考核评价体系，激励纪检监察干部担当作为。
（2）建立健全纪检监察干部激励机制，激发纪检监察干部的工作热情。
四、工作要求
1. 提高政治站位，强化政治担当。全行上下要深刻认识纪检监察工作的重要性，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 落实工作责任，形成工作合力。各级领导和部门要切实履行职责，加强协作配合，形成工作合力。
3. 强化监督检查，确保工作落实。纪检监察部门要加强对各项工作的监督检查，确保工作落到实处。
4. 坚持问题导向，务求工作实效。针对工作中存在的问题，及时研究解决，确保纪检监察工作取得实效。
五、总结
2024年，我行纪检监察工作将紧紧围绕银行发展大局，深入推进党风廉政建设，强化监督执纪问责，完善制度机制，加强纪检监察队伍建设，为银行健康稳定运行提供坚强保障。让我们以党的二十大精神为指导，忠诚履行纪检监察职责，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！
