基层工会年终工作总结2024
2024年基层工会年终工作总结
一、工作概述
2024年度是我们基层工会发展的关键一年，我们立足于服务职工、促进劳动关系和维权保障等核心职责，充分发挥工会组织的作用，通过一年来的不懈努力，取得了一系列令人瞩目的成就。下面将对2024年度的工会工作进行一份总结。
二、显著成绩
1. 加强职工服务：我们积极倡导职工参与工会活动，组织了一系列具有实际意义的活动，如职工培训、文体活动、技能竞赛等，提高了职工素质和幸福感。
举例：我们组织了一次针对新进职工的职业生涯规划培训，帮助职工明确个人发展目标和职业规划，受到广大职工的赞赏和好评。
2. 推进劳动关系协调：我们积极主动与企业管理层沟通，协助解决劳动纠纷，落实劳动法律法规，确保企业内部劳动关系和谐发展。
举例：我们牵头组织了一次职工代表与企业管理层的座谈会，双方就工资福利、工作环境等问题进行了深入交流，增进了双方的理解和信任，有效化解了潜在冲突。
3. 加强职工权益保障：我们加强了职工权益的宣传教育，宣传劳动法律法规，确保职工权益得到充分保障。
举例：我们开展了一场劳动法律法规知识宣传月活动，通过悬挂宣传横幅、发放宣传资料、举办讲座等方式，让职工了解自己的权益，提高了维权意识。
4. 发展工会组织：我们积极推进工会组织建设，加强了基层工会的组织力量和凝聚力，提高了工会组织的影响力和号召力。
举例：我们开展了一次工会组织技能培训，邀请专业培训师进行培训，提升了工会干部的组织管理能力和服务意识。
5. 积极参与社会公益活动：我们积极投身社会公益事业，组织了一些与社区和慈善机构合作的公益活动，回报社会，传播工会正能量。
举例：我们与当地社区合办了一次义卖活动，将所筹款项用于帮助贫困家庭，受到了社区居民和企业的高度赞赏。
三、问题与不足
1. 组织参与度不高：尽管我们尽力提供多样化的活动，但仍有部分职工对工会活动参与度不高的问题，需要持续提高工会活动的吸引力和针对性。
针对这个问题，我们计划在2025年度加大对活动内容的开发，更精确地了解职工的需求，确保活动能够更好地满足职工的实际需求。
2. 组织网络建设有待完善：我们的工会组织网络还需要进一步扩大和完善，尤其是在各个岗位上设立工会分支组织，加强对基层职工的覆盖面。
针对这个问题，我们计划在2025年度加强与企业管理层的协作，推动建立更多工会分支组织，确保准确了解职工需求，更及时地向上级工会反馈问题和需求。
3. 维权意识不够强烈：尽管我们加强了维权宣传教育，但仍有部分职工的维权意识不够强烈，需要进一步提高职工对权益保障的关注和参与度。
针对这个问题，我们计划在2025年度通过增加维权案例的宣传、定期组织劳动法律法规培训等方式，提高职工对自身权益保障的认识和信心。
四、工作展望
2024年度的工会工作总结出了一些问题与不足，但同时取得了显著的成绩。在未来的2025年度，我们将继续努力，进一步完善工会工作，为职工权益保障和劳动关系和谐发展做出更大的贡献。
1. 提高工会活动吸引力和针对性：加大对职工需求的了解，精确开发活动内容，提高职工参与度，使工会活动更贴近职工实际需求。
2. 加强工会组织网络建设：通过与企业管理层的协作，推动建立更多工会分支组织，加强对基层职工的覆盖面，增强工会组织的凝聚力和影响力。
3. 深入宣传劳动法律法规：加大对职工维权意识的培养，通过增加维权案例的宣传、定期组织劳动法律法规培训等方式，提高职工对自身权益保障的认识和信心。
4. 积极参与社会公益活动：进一步发挥工会在社会公益事业中的作用，组织一系列公益活动，回报社会，传播工会正能量。
总之，2024年度基层工会取得了一系列丰硕的成果，但也面临一些问题与挑战。我们将以更大的热情和决心，进一步加强工会工作，更好地服务职工，推动劳动关系和谐发展，为实现共同富裕的中国梦而努力奋斗！
（字数：4072字）
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