2024年企业工会年度工作总结范文
2024年企业工会年度工作总结
尊敬的领导、亲爱的同事们：
2024年已经接近尾声，回首过去的一年，企业工会凭借着全体职工的辛勤付出和英勇拼搏，在以习近平总书记为核心的党中央坚强领导下，积极履行工会职责，为企业的发展和职工的利益奉献了自己的力量。在企业复杂多变、竞争激烈的环境下，我们团结一致、勇往直前，为营造和谐稳定的劳动关系、保障职工合法权益、推动企业发展取得了一定的成绩。在此，我代表企业工会向广大职工致以节日的祝贺和亲切的问候！
一、工会领导的重大决策
在过去的一年里，企业工会深入贯彻落实党的十九届五中全会关于社会治理的重要决策，积极推进企业工会工作创新。我们根据企业发展和职工需求，及时制定和实施了一系列有利于提高职工福利、营造和谐劳动关系的政策和措施。具体包括：
1. 加强职工培训：组织开展了一系列职业技能培训班和岗位培训，提升了职工的专业能力和技术水平。通过培训，职工的综合素质得到有效提高，为企业的发展提供了有力支持。
2. 完善职工福利制度：制定了《关于职工福利待遇的优化方案》，对职工福利进行了全面梳理和优化调整。企业提高了职工的工资待遇，增加了附加福利项目，提供了更好的福利保障。
3. 开展工会组织活动：举办了职工运动会、文艺演出、职工健康讲座等一系列工会组织活动，丰富了职工的业余生活，增强了团结协作意识和员工的归属感。
二、职工权益的维护与服务
企业工会始终把维护职工的权益和福利放在首位，为职工营造了良好的工作环境和发展空间。通过加强职工服务和权益保护工作，我们进一步提升了广大职工的幸福感和获得感。
1. 加强劳动法律法规宣传：定期开展劳动法律法规宣传教育活动，帮助职工了解和掌握相关法律法规知识，提高职工对自己权益的认识和维权意识。
2. 坚决维护职工合法权益：通过建立健全的维权机制，及时处理职工的诉求和纠纷，依法维护职工的合法权益，努力营造和谐稳定的劳动关系。
3. 加强劳动关系协调：积极参与劳动关系协调工作，推动企业与职工之间的沟通和协商，维护企业和谐稳定的劳动关系。
三、参与企业发展，服务生产经营
企业工会始终以企业发展为己任，积极为企业的生产经营提供服务和支持，助力企业实现可持续发展。
1. 提供员工关怀服务：设立员工关怀专项基金，用于帮助困难职工解决生活中的问题，让职工感受到大家庭的温暖。
2. 加强安全生产工作：牢固树立安全发展理念，开展安全生产宣传和培训，组织安全检查和应急演练，为企业的安全生产保驾护航。
3. 推动文化建设：充分发挥工会组织在企业文化建设中的作用，开展丰富多彩的文化活动，激发职工的工作热情和创造力。
展望未来，2025年是我们企业发展进程中的关键一年。企业工会将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以职工利益为核心，积极履行职责，继续加强工会组织建设和工作力量培养，促进企业健康可持续发展，不断提升职工福利和工作条件，推动企业和职工共同发展，为实现高质量发展做出新的更大贡献！
最后，感谢全体职工的辛勤付出和支持，感谢各级领导对工会工作的关心和支持！展望未来，让我们携手同心，再立新功，为企业的更加美好明天而努力！
