学校有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作落实方案——立师德铸师魂树形象
学校有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作落实方案
一、背景和意义
学校有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题是当前教育领域不容忽视的突出问题。有偿补课现象严重影响了学生的课外时间和身心健康发展，也损害了教师的岗位尊严和社会形象。而教师违规收受礼品礼金则容易导致腐败现象，破坏教育公平和教师的职业道德。
为了加强学校师德建设，整体提高教师的职业操守和道德素质，我们制定了以下的专项整治工作落实方案。
二、目标
1. 彻底整治学校有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题，重塑教育环境。
2. 促进教师职业道德的树立与提升，增强教师的责任和担当。
3. 建立健全的监督机制，确保教师的行为符合法规和道德要求。
三、工作内容和措施
1. 宣传教师职业道德和从业规范
（1）组织专题课程，培训教师职业道德和职业行为规范，引导教师树立正确的师德观念。
（2）加强校园文化建设，开展关于师德的宣传活动，如模范教师演讲、德育讲座等。
（3）制作宣传资料，如海报、广播栏等，向全校师生宣传教师职业操守和行为规范。
2. 建立教师课余时间管理制度
（1）制定学校课余时间利用规定，明确教师参与有偿补课的管理办法。
（2）完善教师工作量和待遇制度，确保教师有足够的时间和精力投入教学工作。
3. 加强监督管理
（1）建立健全举报投诉机制，鼓励师生举报违规行为，确保举报人的合法权益。
（2）加强对教师行为的监督，通过定期组织随机抽查、个案调查等方式，对教师的行为进行检查和评估。
（3）建立教师行为档案，记录教师有偿补课和违规收受礼品礼金等行为，便于管理和追溯。
4. 加强教育监管配套措施
（1）加强与相关政府部门的合作，建立信息共享机制，共同整治问题。
（2）加大违规行为的处罚力度，对严重案件进行一体化立案调查，依法追究民事和刑事责任。
（3）定期组织教师道德评议和监察机构评估，对违规行为情况进行通报和处置。
四、成效评估和反馈
1. 建立成效评估体系，定期对整治工作的实际效果进行评估，根据评估结果及时调整和改进工作方案。
2. 开展师生满意度调查，了解师生对教师职业道德和校风的评价和看法，为进一步改进工作提供参考和依据。
3. 加强学生心理辅导工作，解决学生在课外时间管理方面的困扰，提高学生对有偿补课行为的抵制力。
五、资源保障
1. 组织专题培训，提供必要的培训资源和经费支持。
2. 配置相关工作人员，建立专门的考核评估机构和信息统计分析团队。
3. 指派专人负责整治工作的组织和协调，确保工作的顺利进行。
六、工作要求
1. 整治工作要有明确的工作目标，要求严格遵守法律法规和职业道德规范。
2. 整治工作要注重宣传教育和引导，注重激发教师的自觉性和主动性。
3. 整治工作要做到依法治理，严格查处违规行为，形成震慑效应。
七、总结与展望
本工作方案的实施将对学校的师德建设和教风学风的塑造起到积极促进作用。通过整治学校有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题，我们将进一步加强教师职业道德建设，提升教师的素质和职业操守。同时，我们也希望通过这些措施，为学生提供更好的教育环境，推动学校教育公平和良好的发展。
