短期劳务合同规范文本（2024版）
**2024年短期劳务合同规范文本** 甲方（雇佣单位）：____________________ 乙方（受雇人员）：____________________ 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方提供劳务事宜，达成以下合同： **第一条 合同期限** 1. 本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计____个月。 2. 合同期满，如双方同意续签，应在本合同到期前____天协商一致并签订新的劳务合同。 **第二条 工作内容** 1. 乙方在合同期内，应按照甲方的要求，提供以下劳务服务：____________________。 2. 乙方应遵守甲方的工作制度，按时完成甲方分配的工作任务。 **第三条 工作时间** 1. 乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。 2. 甲方应保证乙方的休息时间和法定节假日休息。 **第四条 劳务报酬** 1. 乙方的劳务报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。 2. 甲方应按月支付乙方劳务报酬，支付时间为每月____日前。 **第五条 社会保险和福利待遇** 1. 甲方应根据国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。 2. 乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。 **第六条 劳动保护和劳动条件** 1. 甲方应提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。 2. 乙方应遵守甲方的工作规程，正确使用甲方提供的劳动工具和设备。 **第七条 合同解除和终止** 1. 在合同期内，除非法律法规规定的情形，任何一方不得单方面解除或终止合同。 2. 如甲方因业务需要解除合同，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。 **第八条 违约责任** 1. 甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。 2. 违约责任的具体赔偿标准，双方另有约定的，从约定；没有约定的，按照相关法律法规的规定执行。 **第九条 争议解决** 1. 本合同的签订、履行、解除和终止，以及因本合同而产生的任何争议，均适用中华人民共和国的法律。 2. 如双方因本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。 **第十条 其他约定** 1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 2. 本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。 甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________ 签订日期：____年__月__日 以上合同范本仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同前，请务必仔细阅读合同条款，必要时可寻求专业法律人士的建议。
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