科教兴国、人才强国战略知识点2篇
知识点一：科教兴国战略
1. 科学技术创新：科教兴国战略的核心是科技创新。科技创新是国家发展的重要驱动力，可以提高国家的核心竞争力。通过加大科学研究力度，培养和引进优秀的科研人才，加强与企业的合作，推动科技成果的转化应用，可以促使国家的科学实力和技术水平获得突破性的发展。例如，我国在高速铁路、核电、航天航空、互联网等领域的技术创新取得了巨大的成功，让国家在相关行业处于世界领先地位。
2. 教育投入：教育是科教兴国的基础。一个国家要提高科技实力，必须从源头上注重教育。科教兴国战略强调增加教育投入，提高教育质量，培养更多高素质的人才。通过增加对教育的经费投入，改善教育设施和师资力量，提高学生的学习环境和教育资源，可以提高教育的普及率和质量。例如，我国在义务教育阶段实施了“两免一补”政策，为贫困家庭的学生提供免费的学费、住宿费和教材费，大大增加了贫困地区学生接受教育的机会。
3. 人才培养和引进：科技创新离不开高素质人才的支持。科教兴国战略鼓励培养和引进各类领域的人才，包括科研人员、工程技术人员、企业管理人才等。通过建立人才培养体系，提供良好的培训机会和发展空间，吸引国内外优秀的人才加入科技创新队伍，可以不断增强国家的创新能力和综合实力。例如，我国在重要科技项目中大力引进海外留学人员和海外人才，在新药研发、人工智能等领域取得了重大突破。
4. 政府支持政策：科教兴国战略需要政府的大力支持。政府需要提供科学合理的政策和措施，为科技创新提供良好的环境和条件。例如，通过制定税收优惠政策，减轻科技企业的研发成本；通过设立创新基金，支持科技创新项目的实施；通过改革高校科研机构的管理制度，激励科研人员的积极性和创造力。同时，政府还需要加大对科研人员和创新团队的奖励和激励，鼓励他们在科技创新方面取得更好的成果。
知识点二：人才强国战略
1. 人才培养：人才是国家发展的基础，人才强国战略强调培养更多优秀的人才。人才培养包括基础教育、职业教育和终身教育等方面。通过加大对教育的投入，提高教育质量和教学条件，培养具备创新精神和实践能力的高素质人才。同时，注重职业教育的发展，培养适应市场需求的技术工人、农民工等，提高劳动力的素质和技能水平。此外，终身教育也是关键，通过不断学习和培训，提升人员的综合素质和专业能力。
2. 人才引进政策：人才强国战略强调加大对外国人才的引进和吸引力度。通过放宽人才引进政策，提供更好的待遇和发展机会，吸引高层次的外国人才来华工作。例如，我国实行了外专千人计划、国家“千人计划”等重大引才项目，为海外人才提供丰厚的科研经费和工作条件，吸引了大量的海外高层次人才来华工作。
3. 创业创新支持：人才强国战略鼓励人才创业和创新。政府需要提供良好的创业环境和创新平台，为人才提供创新创业的支持和保障。例如，政府可以设立风险投资基金，为创业者提供资金支持；可以简化创业流程和减少创业成本；可以为创新型企业提供知识产权保护和市场准入等方面的支持。同时，政府还需要加强对创业者和创新团队的奖励和激励，提供一定的优惠政策和措施，鼓励他们在创新创业方面取得更好的成果。
4. 人才政策的协同推进：人才培养和人才引进是人才强国战略的两大支柱，需要政府、企业、高校等各方的合作和协同推进。各部门和单位应加强沟通合作，优化人才培养和引进政策，形成政策的整体性和连续性。同时，各个层次和领域的人才政策也需要相互配套和协调，形成整体性的人才发展制度和机制，共同推动人才强国战略的实施。
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