治理“微腐败”问题自查报告
**治理“微腐败”问题自查报告**
一、引言
“微腐败”，顾名思义，是指发生在基层的小型腐败行为。这些行为虽然金额不大，但性质恶劣，影响深远，严重损害了党和政府的形象，损害了群众的利益。为了深入贯彻落实中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，我们单位开展了“微腐败”问题自查工作。现将自查情况报告如下。
二、自查内容与方法
1. 自查内容：
- 违规违纪行为；
- 廉洁自律情况；
- 权力运行监督；
- 基层治理情况。
2. 自查方法：
- 问卷调查；
- 访谈了解；
- 查阅相关资料；
- 分析典型案例。
三、自查发现的主要问题
1. 违规违纪行为
- 部分工作人员存在违规收受礼品、礼金、消费卡等问题。例如，某部门负责人在项目审批过程中，收受企业赠送的礼品，价值约2000元。
- 部分工作人员利用职务之便，为亲朋好友谋取不正当利益。如某科室工作人员利用职务便利，为亲属办理业务提供便利，涉及金额约5000元。
2. 廉洁自律情况
- 部分工作人员廉洁自律意识不强，存在公款吃喝、公款旅游等问题。例如，某部门工作人员在考察期间，违规使用公款就餐，涉及金额约3000元。
- 部分工作人员存在违规兼职取酬现象。如某科室工作人员在外兼职，领取报酬约8000元。
3. 权力运行监督
- 部分部门权力运行监督不到位，存在权力寻租现象。如某部门负责人在项目审批过程中，滥用职权，为关系企业谋取利益，涉及金额约10万元。
- 部分部门内部监督机制不健全，对工作人员的监督力度不够。如某科室工作人员在工作中，存在滥用职权现象，但科室内部未能及时发现和制止。
4. 基层治理情况
- 部分基层单位存在形式主义、官僚主义问题。如某基层单位为迎接上级检查，花费大量人力物力进行表面工作，导致实际工作效果不明显。
- 部分基层单位工作人员存在不作为、慢作为现象。如某基层单位工作人员对群众诉求反应迟缓，导致问题长期得不到解决。
四、问题原因分析
1. 思想认识不到位：部分工作人员对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性认识不足，缺乏自我约束意识。
2. 监督机制不健全：部分部门内部监督机制不完善，对工作人员的监督力度不够，导致腐败行为难以发现和制止。
3. 制度执行不力：部分制度在执行过程中存在漏洞，容易被工作人员利用进行腐败行为。
4. 基层治理薄弱：基层单位存在形式主义、官僚主义问题，导致工作效率低下，问题得不到及时解决。
五、整改措施及建议
1. 加强思想教育：通过开展党风廉政建设和反腐败斗争教育，提高工作人员的思想认识，增强自我约束意识。
2. 完善监督机制：建立健全内部监督机制，加强对工作人员的监督，防止腐败行为的发生。
3. 强化制度执行：严格执行各项制度，堵塞漏洞，防止工作人员利用制度漏洞进行腐败行为。
4. 改进基层治理：坚决整治形式主义、官僚主义问题，提高基层单位工作效率，解决群众实际问题。
六、自查总结
通过本次自查，我们深入了解了“微腐败”问题的现状和原因，发现了工作中存在的问题和不足。我们将以此为契机，认真整改，切实加强党风廉政建设和反腐败斗争工作，为推动单位健康发展提供坚强保障。
（以下为具体整改措施，因字数限制，仅作简要概述）
1. 开展“两学一做”学习教育活动，提高工作人员的思想认识和党性觉悟。
2. 建立健全内部监督机制，加强对工作人员的监督，防止腐败行为的发生。
3. 完善相关制度，堵塞漏洞，防止工作人员利用制度漏洞进行腐败行为。
4. 加强对基层单位的指导和培训，提高基层治理水平，解决群众实际问题。
5. 定期对整改情况进行回头看，确保整改措施落到实处。
通过以上措施，我们有信心在今后的工作中，切实加强党风廉政建设和反腐败斗争工作，为推动单位健康发展作出更大贡献。
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