县总工会2024年工作总结

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县总工会 2024 年工作总结一、前言2024 年，是我国全面深化改革、推动高质量发展的关键时期。在这一年里，县总工会紧紧围绕县委、县政府的工作部署，紧密结合全县工作实际，充分发挥工会组织作用，切实履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，取得了显著成效。二、工作回顾1.加强工会组织建设（1）完善组织架构。县总工会充分发挥桥梁纽带作用，加强与基层工会的沟通联系，确保工会组织体系的完整性。（2）加强队伍建设。通过举办培训班、研讨会等形式，提高工会干部的业务素质和综合能力。（3）推进工会改革。积极推动工会改革，强化工会组织的政治性、先进性、群众性，增强工会组织的凝聚力、战斗力。2.维护职工合法权益（1）开展工资集体协商。推动企业与职工开展工资集体协商，提高职工工资待遇，保障职工合法权益。（2）加强劳动争议调解。充分发挥工会劳动争议调解作用，及时化解劳动纠纷，维护职工合法权益。（3）开展职工权益保障宣传。利用各种宣传渠道，普及劳动法律法规，提高职工法治意识。3.丰富职工文化生活（1）举办文化活动。组织举办各类文化活动，如文艺演出、体育比赛等，丰富职工文化生活。（2）开展心理健康服务。关注职工心理健康，举办心理健康讲座、心理咨询等活动，提高职工心理素质。（3）加强职工教育培训。开展职业技能培训、业务竞赛等活动，提高职工综合素质。4.助力全县重点工作（1）参与脱贫攻坚。组织发动职工参与脱贫攻坚工作，发挥职工在扶贫工作中的积极作用。（2）推动绿色发展。积极倡导绿色生产、绿色生活，组织职工参与环保公益活动。（3）服务乡村振兴。充分发挥工会组织作用，推动乡村振兴战略的实施。三、工作亮点1.创新工会工作方法。通过线上线下相结合的方式，拓宽工会工作渠道，提高工作效率。2.打造工会品牌。开展“工人先锋号”、“五一劳动奖状”等评选活动，展示工会工作成果。3.加强工会与企业合作。与企业建立良好的合作关系，共同推动企业发展，维护职工权益。四、存在问题1.工会组织建设还需加强。部分基层工会组织力量薄弱，难以发挥应有作用。2.职工权益保障工作仍需深化。部分企业对劳动法律法规执行不到位，职工合法权益受到侵害。3.职工教育培训和技能提升有待加强。职工综合素质提升需求日益增长，工会教育培训资源不足。五、2025年工作展望1.加强工会组织建设，提高工会干部素质。2.深化职工权益保障工作，切实维护职工合法权益。3.丰富职工文化生活，提升职工幸福指数。4.积极参与全县重点工作，助力全县经济社会发展。总之，2024 年，县总工会充分发挥了工会组织的职能作用，为全县经济社会发展做出了积极贡献。在新的一年里，我们将继续努力，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标贡献工会力量。XnK小梦文库