工会委员会2024年度工作总结
工会委员会2024年度工作总结 一、前言 2024年，在党和政府的领导下，我国工会委员会紧紧围绕中心、服务大局，切实发挥职工之家的作用，为推动企业和谐稳定、促进职工福祉发挥了积极作用。现将本年度工会委员会工作总结如下： 二、工作回顾 1.加强工会组织建设 （1）完善组织架构。本年度，我们加强了对基层工会组织的建设，确保各级工会组织架构完善，人员配备齐全，为开展各项工作提供了有力保障。 （2）提高干部素质。我们组织开展了工会干部培训，提高了干部队伍的业务素质和综合能力，为更好地服务职工打下了坚实基础。 2.维护职工合法权益 （1）开展工资集体协商。我们积极参与工资集体协商，推动企业落实国家有关工资政策，确保职工工资水平合理增长。 （2）加强劳动争议调解。我们充分发挥工会调解作用，及时处理职工劳动争议，维护职工合法权益。 3.丰富职工文化生活 （1）举办各类文体活动。我们组织开展了丰富多彩的文体活动，如篮球比赛、歌唱比赛、知识竞赛等，丰富了职工的业余生活。 （2）加强职工教育培训。我们积极组织职工参加各类技能培训，提高职工综合素质，为企业发展储备人才。 4.关心职工生活 （1）开展节日慰问。在春节、中秋等重要节日，我们组织对困难职工进行慰问，发放慰问金和慰问品，让他们感受到工会组织的关爱。 （2）关注职工健康。我们定期组织职工体检，关注职工健康状况，为职工提供健康保障。 5.加强与企业沟通 （1）积极参与企业决策。我们积极参与企业生产经营、企业管理等方面的决策，为企业发展献计献策。 （2）开展企业满意度调查。我们定期开展企业满意度调查，了解职工对企业各项工作的满意度，为企业改进工作提供依据。 三、工作亮点 1.成功举办职工文化艺术节。本年度，我们成功举办了职工文化艺术节，展示了职工风采，丰富了职工文化生活。 2.推动企业落实安全生产责任。我们积极参与企业安全生产管理，推动企业落实安全生产责任，确保职工生命安全。 3.开展职工互助互济活动。我们组织职工开展互助互济活动，解决职工生活中的实际困难，增强工会组织的凝聚力。 四、存在问题 1.工会干部素质有待提高。虽然我们开展了一系列培训，但工会干部队伍的整体素质仍有待提高。 2.职工参与度有待提高。部分职工对工会工作的认识和参与度不高，影响了工会工作的开展。 五、展望未来 2025年，我们将继续紧紧围绕中心、服务大局，充分发挥工会组织的作用，为推动企业和谐稳定、促进职工福祉作出新的贡献。 1.加强工会组织建设，提高干部素质。 2.深入推进职工权益保障工作，切实维护职工合法权益。 3.丰富职工文化生活，提高职工幸福感。 4.关注职工生活，为职工提供更多关爱。 5.加强与企业沟通，为企业发展献计献策。 总之，2024年度，我们取得了一定的成绩，但仍需努力。在新的一年里，我们将继续深化改革，创新发展，为推动我国工会事业不断向前发展而努力奋斗！
