公司2024年党建工作及意识形态工作总结
2024年党建工作及意识形态工作总结 一、前言 2024年，是我国全面深化改革、扩大对外开放的重要一年，也是公司转型升级、实现高质量发展的关键时期。在这一年里，公司党建工作及意识形态工作紧紧围绕企业中心任务，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公司的发展提供了坚强的思想保证、政治保证和组织保证。 二、党建工作回顾 （一）深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想 1.加强理论学习。公司党组织把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过中心组学习、党员大会、专题讲座等形式，深入学习党的十九大、二十大精神，以及习近平总书记关于党的建设的重要论述，不断提高党员干部的政治素养和理论水平。 2.丰富学习形式。公司党组织充分利用网络学习平台、微信群、宣传栏等载体，广泛开展党员自学、讨论交流、知识竞赛等活动，确保学习效果。 （二）加强党组织建设 1.完善组织架构。公司党组织根据企业发展需要，及时调整党组织设置，确保党的组织体系健全、党组织作用发挥明显。 2.加强党风廉政建设。公司党组织深入推进党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，加强对党员干部的监督管理，严肃查处违纪违规行为。 3.发挥党员先锋模范作用。公司党组织积极开展党员先锋岗、党员责任区等活动，引导党员在岗位上发挥先锋模范作用，为企业发展贡献力量。 （三）加强企业文化建设 1.弘扬社会主义核心价值观。公司党组织深入开展社会主义核心价值观教育，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。 2.丰富文化活动。公司党组织举办各类文化活动，如歌唱比赛、知识竞赛、运动会等，丰富员工文化生活，增强企业凝聚力。 （四）加强群团工作 1.发挥群团组织作用。公司党组织加强对群团工作的领导，支持群团组织依法依章程开展工作，发挥群团组织在企业中的桥梁和纽带作用。 2.关心关爱员工。公司党组织关心员工生活，开展扶贫帮困、走访慰问等活动，为员工解决实际困难。 三、意识形态工作回顾 （一）加强意识形态工作领导 1.明确工作责任。公司党组织明确意识形态工作领导责任，党组织书记为第一责任人，分管领导具体负责，其他班子成员履行“一岗双责”。 2.建立健全制度。公司党组织制定完善意识形态工作制度，明确工作要求、工作流程和责任追究等内容，确保意识形态工作落到实处。 （二）加强意识形态阵地建设 1.加强网络意识形态工作。公司党组织加强网络意识形态工作，建立网络意识形态工作责任制，加强对公司网站、微信公众号等网络阵地的管理，确保网络空间清朗。 2.加强舆论引导。公司党组织加强对舆论工作的引导，及时回应社会关切，传播正能量，营造良好的舆论氛围。 （三）加强员工思想教育 1.开展主题教育活动。公司党组织深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。 2.加强心理健康教育。公司党组织关注员工心理健康，开展心理健康讲座、心理咨询等活动，帮助员工解决心理问题。 四、存在问题与不足 1.党建工作与业务工作融合度仍有待提高。 2.党组织作用发挥不够明显，部分党员先锋模范作用发挥不明显。 3.意识形态工作队伍建设有待加强。 五、2025年工作展望 （一）深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，提高党员干部政治素养。 （二）加强党组织建设，发挥党组织战斗堡垒作用。 （三）加强企业文化建设，提升企业软实力。 （四）加强意识形态工作，确保企业意识形态安全。 （五）加强群团工作，发挥群团组织在企业中的桥梁和纽带作用。 总之，2024年公司党建工作及意识形态工作取得了显著成效，为公司的发展提供了坚强的思想保证、政治保证和组织保证。在新的一年里，我们将继续努力，推动公司党建工作及意识形态工作再上新台阶，为实现公司高质量发展作出新的贡献。
