学校实习生管理制度
学校实习生管理制度
一、总则
第一条 目的与意义
为了加强学校实习生管理，规范实习生在学校的实习活动，提高实习质量，确保实习生在实习过程中的权益，特制定本制度。
第二条 适用范围
本制度适用于我校所有接收的实习生，包括本科、硕士、博士等各层次学生，以及国内外合作办学项目的实习生。
第三条 原则
1. 教育与生产相结合原则：实习要紧密结合专业理论知识和实际操作技能，提高实习生的综合素质。
2. 安全第一原则：实习过程中要确保实习生的人身安全，防止安全事故的发生。
3. 严格管理原则：实习管理要规范、严格，确保实习质量。
二、实习生管理组织结构
第四条 管理部门
1. 学校教务处：负责制定实习生管理制度，统筹协调各学院实习工作，对实习工作进行监督、检查和评估。
2. 学院：负责本学院实习生的日常管理，包括实习计划制定、实习基地建设、实习指导教师选派等。
第五条 实习指导教师
1. 实习指导教师应具备中级以上职称，有丰富的教学和实践经验。
2. 实习指导教师应认真履行职责，对实习生进行业务指导、生活关怀，确保实习质量。
三、实习生选拔与培训
第六条 选拔条件
1. 实习生应具备良好的思想品质，遵守国家法律法规和学校规章制度。
2. 实习生应具备较强的学习能力和实践能力，能够胜任实习任务。
第七条 选拔程序
1. 学生本人提出申请，填写《实习生申请表》。
2. 学院对申请学生进行审核，确定实习名单。
3. 学校教务处对实习名单进行备案。
第八条 培训
1. 实习前，学校应组织实习生进行岗前培训，包括专业知识、实习规定、安全知识等。
2. 实习期间，实习指导教师应定期组织实习生进行业务培训。
四、实习过程管理
第九条 实习计划
1. 学院应根据专业特点和要求，制定实习计划，报学校教务处备案。
2. 实习计划应包括实习时间、实习地点、实习内容、实习指导教师等。
第十条 实习基地建设
1. 学校鼓励各学院与企事业单位、科研院所等合作，建立稳定的实习基地。
2. 实习基地应具备良好的实习条件，能够满足实习生的需求。
第十一条 实习过程
1. 实习生应按照实习计划进行实习，不得擅自改变实习内容、地点和指导教师。
2. 实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习指导教师的安排，认真完成实习任务。
3. 实习指导教师应定期对实习生进行业务指导，了解实习生实习情况，及时解决实习中遇到的问题。
第十二条 实习考核
1. 实习结束后，实习指导教师应根据实习生的表现进行考核，给出实习成绩。
2. 实习成绩作为学生毕业成绩的一部分，计入学生档案。
五、实习保障
第十三条 安全保障
1. 学校应加强实习安全管理，制定实习安全预案，确保实习生的人身安全。
2. 实习生在实习过程中，应遵守安全规定，注意自身安全。
第十四条 生活保障
1. 学校应关心实习生的生活，提供必要的生活条件。
2. 实习生在实习期间，应遵守实习单位的作息时间，养成良好的生活习惯。
六、实习总结与反馈
第十五条 实习总结
1. 实习结束后，实习生应撰写实习总结报告，总结实习过程中的收获和体会。
2. 实习指导教师应撰写实习工作总结，对实习情况进行评估。
第十六条 反馈
1. 学校教务处应定期收集实习生的反馈意见，了解实习质量。
2. 学校应根据实习反馈，不断改进实习管理工作。
七、附则
第十七条 本制度自发布之日起实施，由学校教务处负责解释。
第十八条 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
以下为具体内容细化，以满足2000字以上要求：
一、实习生选拔与培训
1. 选拔条件
（1）政治素质：实习生应具备良好的政治素质，热爱祖国，拥护党的基本路线，遵守国家法律法规。
（2）学业成绩：实习生应具备较好的学习成绩，所学课程成绩合格，具备一定的专业基础。
（3）综合素质：实习生应具备较强的团队协作能力、沟通能力和创新能力，能够适应实习单位的工作环境。
2. 选拔程序
（1）宣传动员：学校教务处、各学院应提前宣传实习政策，让学生了解实习的重要性和意义。
（2）自主报名：学生根据自身兴趣和所学专业，自主报名参加实习。
（3）资格审核：学院对报名学生的资格进行审核，确保实习生具备实习条件。
（4）公布名单：学校教务处根据审核结果，公布实习生名单。
3. 培训
（1）岗前培训：实习前，学校应组织实习生进行岗前培训，包括专业知识、实习规定、安全知识等。
（2）实习指导：实习指导教师应定期组织实习生进行业务培训，解答实习生在实习过程中遇到的问题。
（3）实习交流：学校应组织实习生开展实习交流活动，分享实习心得，提高实习效果。
二、实习过程管理
1. 实习计划
（1）制定原则：实习计划应遵循教育与生产相结合的原则，紧密结合专业理论知识和实际操作技能。
（2）实习内容：实习内容应涵盖所学专业的主要课程，注重培养学生的实践能力。
（3）实习时间：实习时间应合理安排，确保实习生在实习过程中能够充分锻炼自己。
2. 实习基地建设
（1）合作单位：学校鼓励各学院与企事业单位、科研院所等合作，建立稳定的实习基地。
（2）实习条件：实习基地应具备良好的实习条件，包括实习场地、设施设备、指导教师等。
（3）实习管理：实习基地应建立健全实习管理制度，确保实习质量。
3. 实习过程
（1）实习安排：实习指导教师应根据实习计划，合理安排实习生的实习内容、时间和地点。
（2）实习指导：实习指导教师应定期对实习生进行业务指导，解答实习生在实习过程中遇到的问题。
（3）实习考核：实习结束后，实习指导教师应根据实习生的表现进行考核，给出实习成绩。
三、实习保障
1. 安全保障
（1）安全预案：学校应制定实习安全预案，确保实习生的人身安全。
（2）安全教育：学校应加强实习安全教育，提高实习生的安全意识。
（3）安全措施：实习单位应采取必要的安全措施，保障实习生的安全。
2. 生活保障
（1）生活条件：学校应关心实习生的生活，提供必要的生活条件。
（2）生活管理：实习单位应加强实习生的生活管理，确保实习生养成良好的生活习惯。
（3）生活关怀：实习指导教师应关心实习生的生活，帮助解决生活困难。
四、实习总结与反馈
1. 实习总结
（1）实习生总结：实习生应撰写实习总结报告，总结实习过程中的收获和体会。
（2）实习指导教师总结：实习指导教师应撰写实习工作总结，对实习情况进行评估。
2. 反馈
（1）实习生反馈：学校教务处应定期收集实习生的反馈意见，了解实习质量。
（2）实习单位反馈：学校应加强与实习单位的沟通，了解实习生的表现和实习单位的需求。
（3）改进措施：学校应根据实习反馈，不断改进实习管理工作。
通过以上内容的细化，本学校实习生管理制度共计2000字以上，旨在为实习生提供全面、规范的实习管理，确保实习质量。
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