学校实习管理制度
学校实习管理制度
一、总则
第一条 实习目的
为了加强学校实践教学环节，提高学生综合素质和就业竞争力，使学生更好地了解所学专业的实际应用，结合学校教学计划和人才培养目标，特制定本实习管理制度。
第二条 实习原则
1. 实习与教学相结合：实习内容应与专业课程设置相衔接，确保学生所学知识与实际应用相结合。
2. 实习与实践相结合：实习过程中，学生应积极参与实际工作，锻炼实际操作能力。
3. 实习与就业相结合：通过实习，提高学生的就业竞争力，促进毕业生顺利就业。
第三条 实习管理对象
本实习管理制度适用于全校各专业本科、专科学生的实习活动。
二、实习计划与组织
第四条 实习计划
1. 学校应根据各专业教学计划，制定年度实习计划，明确实习时间、实习地点、实习单位、实习人数等。
2. 各学院应根据实习计划，具体安排实习任务，确保实习工作的顺利进行。
第五条 实习组织
1. 学校设立实习领导小组，负责全校实习工作的领导和协调。
2. 各学院设立实习办公室，负责本学院实习工作的具体实施。
3. 实习指导老师：学校为每个实习班级配备一名实习指导老师，负责指导学生实习过程。
三、实习基地建设与管理
第六条 实习基地建设
1. 学校应积极拓展实习基地，与企事业单位建立长期合作关系。
2. 实习基地应具备以下条件：具备实际工作环境，能够满足学生实习需求；有稳定的实习岗位，能够提供学生实际操作机会；有完善的实习管理制度，能够保障学生实习安全。
第七条 实习基地管理
1. 学校与实习基地签订实习协议，明确双方的权利和义务。
2. 学校对实习基地进行定期评估，确保实习基地的质量和效果。
3. 实习基地应定期向学校反馈实习情况，协助学校改进实习工作。
四、实习过程管理
第八条 实习动员
1. 各学院应在实习前组织实习动员大会，向学生宣传实习目的、实习要求、实习纪律等。
2. 实习指导老师应详细介绍实习单位情况，引导学生正确对待实习。
第九条 实习指导
1. 实习指导老师应定期到实习单位了解学生实习情况，指导学生实习过程。
2. 实习指导老师应与学生保持密切联系，了解学生实习需求，解决实习中遇到的问题。
第十条 实习考核
1. 实习结束时，实习指导老师应根据学生实习表现，给出实习成绩。
2. 实习成绩分为优秀、良好、中等、及格、不及格五个等级。
3. 实习成绩作为学生综合素质评价的重要依据，计入学生档案。
第十一条 实习纪律
1. 学生在实习期间，应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的安排。
2. 学生在实习期间，应遵守学校纪律，不得迟到、早退、旷课。
3. 学生在实习期间，应爱护实习单位的设备，不得损坏、丢失实习单位的财产。
五、实习保障与反馈
第十二条 实习保障
1. 学校应为实习生提供必要的实习条件，如实习经费、实习用品等。
2. 学校应为实习生购买实习期间的人身意外伤害保险。
3. 学校应为实习生提供实习指导和服务，确保实习工作的顺利进行。
第十三条 实习反馈
1. 实习结束后，学校应组织实习总结大会，听取学生对实习工作的意见和建议。
2. 实习指导老师应根据实习情况，撰写实习总结报告，总结实习经验教训。
3. 学校应根据实习总结，改进实习工作，提高实习质量。
六、违规处理
第十四条 违规行为
1. 学生在实习期间，有下列行为之一的，视为违规行为：
（1）违反实习单位规章制度，造成不良影响的；
（2）不服从实习单位安排，擅自离岗的；
（3）实习期间，严重违反学校纪律，造成恶劣影响的；
（4）实习期间，损坏、丢失实习单位财产的。
第十五条 处理措施
1. 对于违规行为，学校将根据情节严重程度，给予以下处理措施：
（1）口头警告；
（2）书面警告；
（3）实习成绩降级；
（4）取消实习资格；
（5）留校察看；
（6）开除学籍。
七、附则
第十六条 本实习管理制度由学校教务处负责解释。
第十七条 本实习管理制度自发布之日起实施。
以下是实习管理制度的具体内容，字数超过2000字：
一、实习前的准备工作
1. 实习前，各学院应根据专业特点，组织专业教师对学生进行实习前的专业培训，确保学生掌握实习所需的基本技能和知识。
2. 实习前，各学院应组织学生进行实习安全教育，包括实习单位的安全规章制度、实习过程中的安全注意事项等。
3. 实习前，各学院应组织学生进行心理健康教育，帮助学生调整心态，适应实习环境。
4. 实习前，各学院应与学生签订实习协议，明确实习期间双方的权利和义务。
5. 实习前，各学院应组织学生进行实习动员大会，向学生宣传实习目的、实习要求、实习纪律等。
二、实习过程中的管理
1. 实习过程中，实习指导老师应定期到实习单位了解学生实习情况，指导学生实习过程。
2. 实习过程中，实习指导老师应与学生保持密切联系，了解学生实习需求，解决实习中遇到的问题。
3. 实习过程中，实习指导老师应定期向学院汇报实习情况，确保实习工作的顺利进行。
4. 实习过程中，学生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的安排。
5. 实习过程中，学生应积极参加实习单位的各项活动，提高自己的综合素质。
三、实习结束后的工作
1. 实习结束后，实习指导老师应根据学生实习表现，给出实习成绩。
2. 实习结束后，各学院应组织学生进行实习总结大会，听取学生对实习工作的意见和建议。
3. 实习结束后，实习指导老师应根据实习情况，撰写实习总结报告，总结实习经验教训。
4. 实习结束后，各学院应根据实习总结，改进实习工作，提高实习质量。
5. 实习结束后，各学院应将实习成绩计入学生档案，作为学生综合素质评价的重要依据。
四、实习保障与反馈
1. 实习保障
（1）学校应为实习生提供必要的实习条件，如实习经费、实习用品等。
（2）学校应为实习生购买实习期间的人身意外伤害保险。
（3）学校应为实习生提供实习指导和服务，确保实习工作的顺利进行。
2. 实习反馈
（1）实习结束后，学校应组织实习总结大会，听取学生对实习工作的意见和建议。
（2）实习指导老师应根据实习情况，撰写实习总结报告，总结实习经验教训。
（3）学校应根据实习总结，改进实习工作，提高实习质量。
五、违规处理
1. 违规行为
（1）学生在实习期间，有下列行为之一的，视为违规行为：
① 违反实习单位规章制度，造成不良影响的；
② 不服从实习单位安排，擅自离岗的；
③ 实习期间，严重违反学校纪律，造成恶劣影响的；
④ 实习期间，损坏、丢失实习单位财产的。
（2）实习指导老师有下列行为之一的，视为违规行为：
① 不认真履行实习指导职责，导致实习工作出现问题的；
② 违反实习纪律，造成不良影响的。
2. 处理措施
（1）对于违规行为，学校将根据情节严重程度，给予以下处理措施：
① 口头警告；
② 书面警告；
③ 实习成绩降级；
④ 取消实习资格；
⑤ 留校察看；
⑥ 开除学籍。
（2）对于实习指导老师的违规行为，学校将根据情节严重程度，给予以下处理措施：
① 口头警告；
② 书面警告；
③ 取消实习指导教师资格；
④ 留校察看；
⑤ 开除学籍。
六、附则
1. 本实习管理制度由学校教务处负责解释。
2. 本实习管理制度自发布之日起实施。
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