员工宿舍管理制度

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**员工宿舍管理制度**一、总则1.1 为了加强员工宿舍管理，维护宿舍的安全和秩序，创造一个良好的居住环境，特制定本制度。1.2 本制度适用于公司所有员工宿舍的管理与使用。二、宿舍分配与入住2.1 宿舍分配应根据员工的工作性质、职位、家庭情况等因素综合考虑。2.2 员工需提供有效身份证件，并填写《员工宿舍入住申请表》，经人力资源部门审核批准后，方可入住。2.3 宿舍分配后，员工应按时办理入住手续，并签订《员工宿舍住宿协议》。三、宿舍管理与维护3.1 宿舍内应保持干净、整洁，不得随意损坏公共设施和物品。3.2 员工应遵守宿舍作息时间，不得大声喧哗、打闹，影响他人休息。3.3 宿舍内禁止使用大功率电器，如电热器、电饭煲等，以防火患。3.4 宿舍内不得私拉乱接电线，不得在宿舍内使用明火。3.5 员工应爱护宿舍内的公共设施，如有损坏，应及时报告宿舍管理员。四、宿舍安全与卫生4.1 员工应遵守宿舍安全规定，不得私藏易燃、易爆、有毒物品。4.2 宿舍内禁止吸烟、饮酒，不得存放违禁物品。4.3 员工应定期进行宿舍卫生清扫，保持宿舍环境整洁。4.4 宿舍管理员应定期检查宿舍安全与卫生情况，对不符合要求的宿舍进行整改。五、宿舍纪律与违规处理5.1 员工应遵守宿舍纪律，不得在宿舍内进行赌博、嫖娼等违法活动。5.2 宿舍内不得大声播放音乐、电视等，影响他人休息。5.3 对于违反宿舍管理制度的员工，公司将根据情节严重程度给予警告、罚款、停职、解除劳动合同等处理。六、退宿与宿舍调整6.1 员工因工作调动、辞职等原因需退宿时，应提前向人力资源部门申请，办理退宿手续。6.2 宿舍调整由人力资源部门根据实际情况进行，员工应配合调整。七、附则7.1 本制度由公司人力资源部门负责解释和修订。7.2 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。7.3 本制度与国家相关法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。通过上述制度，旨在为员工创造一个安全、舒适、和谐的居住环境，促进公司和谐发展。0O0小梦文库