公司考勤制度模版

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公司考勤制度模板一、制定目的1. 为了加强公司内部管理，维护公司正常的工作秩序，提高员工的工作效率，特制定本考勤制度。二、适用范围1. 本制度适用于公司全体员工。三、工作时间1. 公司实行每周五天工作制，每天工作时间为8小时。2. 正常工作时间为：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至17:30。3. 公司根据业务需要，可对工作时间进行调整，并提前通知员工。四、考勤规定1. 签到与签退： a. 员工需在规定的工作时间内，使用公司指定的考勤设备进行签到和签退。 b. 签到时间为上班前15分钟内，签退时间为下班前15分钟内。 c. 因特殊原因无法按时签到或签退的，需提前向直属上级报告。2. 迟到与早退： a. 迟到：员工在规定工作时间开始后15分钟内未签到，视为迟到。 b. 早退：员工在规定工作时间结束前15分钟前签退，视为早退。 c. 迟到或早退累计超过3次，按旷工半天处理。3. 旷工： a. 员工未按规定签到或签退，且未提前向直属上级报告的，视为旷工。 b. 旷工一天扣除当天工资的50%，旷工三天以上扣除当月工资的100%。4. 请假： a. 员工因私事需请假，需提前向直属上级提出书面申请，并经批准后方可离岗。 b. 请假分为事假、病假、年假等，具体请假类型及天数按公司规定执行。 c. 请假期间，工资按实际出勤天数计算。5. 加班： a. 员工因工作需要加班，需提前向直属上级提出书面申请，并经批准后方可加班。 b. 加班工资按公司规定计算。五、考勤管理1. 人事部门负责公司考勤管理，对员工的出勤情况进行监督、统计和汇总。2. 各部门负责人需对所属员工的考勤情况进行审核，确保数据的准确性。3. 考勤数据作为员工绩效考核、薪酬发放的重要依据。六、奖惩措施1. 对严格遵守公司考勤制度的员工，给予表扬和奖励。2. 对违反公司考勤制度的员工，视情节严重程度给予警告、罚款等处罚。3. 对严重违反公司考勤制度，影响公司正常运营的员工，公司有权解除劳动合同。七、附则1. 本制度解释权归公司所有。2. 本制度自发布之日起执行。3. 如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以补充和调整。ZCB小梦文库