康复理疗科工作协调制度
康复理疗科工作协调制度
第一章 总 则
第一条 为了加强康复理疗科工作的规范化管理，提高康复理疗服务质量，保障患者权益，根据我国相关法律法规和医院管理制度，制定本制度。
第二条 本制度适用于康复理疗科内部各项工作及与相关科室的协调配合。
第三条 康复理疗科工作应遵循以下原则：
（一）以人为本，关注患者需求，提高服务质量；
（二）科学规范，确保康复理疗安全；
（三）团结协作，促进科室和谐发展。
第二章 组织架构
第四条 康复理疗科设科主任一名，负责本科室的日常管理工作。科主任应具备以下条件：
（一）具有中级以上专业技术职称；
（二）具备良好的组织协调能力和业务素质；
（三）具备较强的法律法规意识。
第五条 康复理疗科设护士长一名，负责本科室的护理工作。护士长应具备以下条件：
（一）具有护士及以上专业技术职称；
（二）具备良好的组织协调能力和业务素质；
（三）具备较强的法律法规意识。
第六条 康复理疗科设治疗师若干名，负责本科室的康复治疗工作。治疗师应具备以下条件：
（一）具有治疗师及以上专业技术职称；
（二）具备良好的业务素质和职业道德；
（三）具备较强的法律法规意识。
第七条 康复理疗科设医助若干名，协助医生开展康复评估和治疗工作。医助应具备以下条件：
（一）具有医学相关专业学历；
（二）具备良好的业务素质和职业道德；
（三）具备较强的法律法规意识。
第八条 康复理疗科可根据工作需要，设立相关治疗组、治疗室等。
第三章 工作流程
第九条 患者就诊流程：
（一）患者到康复理疗科挂号就诊；
（二）医生进行康复评估，制定康复治疗方案；
（三）治疗师根据治疗方案，为患者提供康复治疗服务；
（四）护士负责患者护理工作，确保患者安全；
（五）医生和治疗师定期评估患者康复情况，调整治疗方案。
第十条 康复治疗流程：
（一）患者预约治疗时间；
（二）治疗师根据患者病情，制定治疗计划；
（三）治疗师按照治疗计划，为患者提供康复治疗服务；
（四）治疗师记录治疗过程，及时反馈患者病情变化；
（五）医生和治疗师定期评估患者康复情况，调整治疗计划。
第十一条 护理工作流程：
（一）护士接收患者，进行护理评估；
（二）护士根据患者病情，制定护理计划；
（三）护士按照护理计划，为患者提供护理服务；
（四）护士记录护理过程，及时反馈患者病情变化；
（五）护士长定期检查护理质量，确保患者安全。
第四章 协调配合
第十二条 康复理疗科与相关科室的协调配合：
（一）与临床科室：加强信息沟通，及时了解患者病情，提供有针对性的康复治疗建议；
（二）与影像科：协助完成康复相关检查，确保检查结果准确；
（三）与检验科：协助完成康复相关检验，确保检验结果准确；
（四）与药剂科：协调药品供应，确保患者用药安全；
（五）与设备科：协助设备维护，确保康复设备正常运行。
第十三条 康复理疗科内部协调配合：
（一）科主任、护士长、治疗师、医助之间应保持良好的沟通，共同解决工作中遇到的问题；
（二）各治疗组之间应加强协作，共同提高康复治疗效果；
（三）护士长应加强护理团队管理，提高护理服务质量。
第五章 质量管理
第十四条 康复理疗科应建立健全质量管理体系，包括：
（一）制定康复理疗科质量管理规章制度；
（二）开展质量管理培训，提高工作人员的业务素质；
（三）定期进行质量检查，及时发现问题，整改落实；
（四）加强患者满意度调查，提高服务质量。
第十五条 康复理疗科应加强以下方面的质量管理：
（一）康复评估的准确性；
（二）康复治疗的安全性和有效性；
（三）护理服务的规范性；
（四）患者满意度。
第六章 安全管理
第十六条 康复理疗科应建立健全安全管理制度，包括：
（一）制定康复理疗科安全管理制度；
（二）开展安全教育，提高工作人员的安全意识；
（三）定期进行安全检查，及时消除安全隐患；
（四）加强患者安全防护，防止意外伤害。
第十七条 康复理疗科应加强以下方面的安全管理：
（一）康复设备的安全使用；
（二）患者跌倒、坠床等意外的预防；
（三）火灾、地震等突发事件的应对；
（四）医疗纠纷的防范和处理。
第七章 培训与科研
第十八条 康复理疗科应加强工作人员的培训，包括：
（一）新入职员工的岗前培训；
（二）在职员工的业务培训；
（三）外出进修学习；
（四）继续教育。
第十九条 康复理疗科应积极开展科研工作，包括：
（一）参与国家、省、市等科研项目；
（二）开展新技术、新方法的临床应用研究；
（三）发表学术论文，提高科室影响力。
第八章 附 则
第二十条 本制度由康复理疗科负责解释。
第二十一条 本制度自发布之日起实施。
第二十二条 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
第二十三条 本制度与国家法律法规和医院管理制度相抵触的，按照国家法律法规和医院管理制度执行。
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