企业员工用工安全协议责任书
企业员工用工安全协议责任书
为了保障员工的安全、维护企业形象，维护员工和企业的合法权益，经双方协商一致，特制定本《企业员工用工安全协议责任书》，并由员工签署确认。
一、关于安全责任
1. 员工在工作中应严格遵守相关安全规章制度，严禁擅自穿插线路、私拉电线、乱接乱拔电器，确保办公环境的安全。
2. 员工在工作中应妥善保存工作站、办公桌、办公用品等，保持工作区域整洁，避免造成火灾等安全隐患。
3. 员工使用公司提供的办公设备时，应按照操作规程正确操作，不得私自拆卸、改动设备。
4. 员工在办公室内发现安全隐患，应及时向部门负责人报告，并在第一时间处理好隐患。
5. 员工应遵守公司的安全培训规定，熟悉公司的安全规章制度，并积极参加公司组织的安全培训活动。
6. 员工应保持良好的工作状态，不得在工作中饮酒、吸烟等影响工作安全的行为。
二、关于工作责任
1. 员工应按照公司的要求，认真履行工作职责，不得迟到早退，不得私自请假，确保工作质量和效率。
2. 员工应遵守公司的工作纪律，不得利用工作时间做与工作无关的事情，不得在工作中聊天、打电话、上网等。
3. 员工应遵守公司的保密规定，不得擅自将公司机密信息外泄，不得私自拷贝、传播公司资料，以免造成公司损失。
4. 员工应与同事和领导保持良好的沟通与合作，互相支持，共同完成工作任务，不得有情绪化行为或造成团队分裂。
5. 员工应按照公司的规定进行工作安排和调度，不得擅自更改工作计划，否则应承担责任。
三、关于诚信责任
1. 员工应恪守个人诚信原则，不得利用职务之便谋取私利，不得从事与公司利益相冲突的行为。
2. 员工应遵守国家法律法规，不得参与非法活动，不得从事危害国家安全、社会稳定的行为。
3. 员工应保持良好的职业素养，遵守职业道德规范，不得干扰正常的工作秩序，不得从事有碍社会公共利益的行为。
4. 员工应尊重上级领导和同事，不得使用侮辱、诽谤、威胁等言行影响公司内部和谐。
四、关于违约责任
1. 员工如有违反安全责任、工作责任、诚信责任等协议规定的行为，公司有权根据违约情况作出相应的处罚决定，包括扣发工资、停职、解除劳动合同等。
2. 员工应承担因违约行为造成公司的经济损失，公司有权要求员工进行经济赔偿。
3. 员工若因违约行为造成严重后果，导致公司形象受损、财务受损等，公司有权追究员工的法律责任。
五、其他事宜
1. 本责任书自员工签署之日生效，对员工、公司均具有法律效力。
2. 员工在签署责任书之前，应仔细阅读，如有疑问应向公司人力资源部门进行咨询。
3. 企业应为员工制定定期安全培训计划，并将责任书内容及时更新告知员工。
以上是本《企业员工用工安全协议责任书》的具体内容，特制定以确保员工的安全及公司的利益，希望员工严格遵守协议的规定，共同维护企业的正常运转和发展。感谢员工的合作与支持！
本责任书一式两份，员工、企业各一份，以备查阅。
【补充说明】
在企业员工用工安全协议责任书中，可以根据具体企业的情况和需求进行适当的调整和修改，以确保责任书的实施和执行更加具体有效。企业需要在员工入职时向员工发送责任书并进行详细解释，以提高员工对责任书的理解和执行。责任书的内容应具体明确，简明扼要，条款间应连贯衔接，确保员工能够明确自己的责任和义务，同时也能够明确公司对员工的要求和期望。责任书签署后应及时存档备查，以备员工违约后查证。
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