离职后竞业禁止协议及执行说明

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标题：离职后竞业禁止协议及执行说明一、引言为确保公司商业秘密的安全和利益，维护公司的竞争优势，根据相关法律法规，双方经协商一致，特制定本竞业禁止协议（以下简称“本协议”）。本协议规定了员工离职后在一定期限内应遵守的竞业禁止义务及其相关执行事项。二、竞业禁止范围1. 离职员工不得在与公司经营相同或相似业务的单位担任高级管理职位、技术人员或其他重要职位。2. 离职员工不得自行或与他人合作从事与公司经营相同或相似的业务。3. 离职员工不得泄露公司商业秘密、客户信息、技术资料等敏感信息。三、竞业禁止期限1. 本协议自离职员工离职之日起生效，竞业禁止期限为____年。2. 若离职员工在竞业禁止期限内重新入职公司，本协议自动终止。四、竞业禁止补偿1. 公司按照离职员工离职前一个月的工资标准的____%支付竞业禁止补偿。2. 竞业禁止补偿按月支付，直至竞业禁止期限届满。五、执行说明1. 离职员工应在离职前向公司提交书面的离职申请，并按照公司规定办理离职手续。2. 离职员工在办理离职手续时，须与公司签订本协议，并承诺遵守本协议各项规定。3. 公司应在离职员工离职后15个工作日内，向离职员工支付竞业禁止补偿。4. 离职员工违反本协议规定的，公司有权要求离职员工支付违约金，并依法追究其法律责任。六、其他事项1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2. 本协议一式两份，公司和离职员工各执一份，具有同等法律效力。3. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。以下为竞业禁止协议文本：甲方（公司）：____________________乙方（离职员工）：__________________甲方代表（签字）：______________ 乙方（签字）：________________签订日期：____________________七、附件1. 离职员工基本信息表2. 离职员工离职申请表3. 离职员工交接清单以上内容为离职后竞业禁止协议及执行说明的范本，具体内容需根据实际情况进行调整。希望这份文档能够为您提供参考和帮助。DEF小梦文库