2025工人劳动合同范本
甲方（用人单位）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人（或负责人）：____________________
联系电话：____________________
电子邮箱：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方招用乙方一事，达成如下劳动合同：
第一条 劳动合同期限
1. 本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方在试用期内，甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位和职责进行调整。
第二条 工作内容
1. 乙方同意在甲方处担任以下工作：____________________。
2. 乙方应按照甲方的工作要求，完成下列工作任务：
（1）按照甲方提供的岗位职责和工作标准，认真履行工作职责；
（2）遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理；
（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营秘密等。
第三条 工作地点
乙方的工作地点为：____________________。
第四条 工作时间和休息休假
1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息1天。
3. 乙方在法定休假日、休息日及婚丧假、产假、病假等情况下，甲方应依法支付相应的工资。
第五条 工资待遇
1. 乙方工资标准为：____________________（元/月）。
2. 甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资。
3. 乙方在完成工作任务的情况下，甲方应支付乙方奖金、津贴等。
第六条 社会保险和福利
1. 甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方提供相应的福利待遇。
第七条 试用期
1. 本劳动合同包含____个月的试用期，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期内，甲方可以解除劳动合同，但需提前____天通知乙方。
3. 试用期内，乙方如因个人原因提出解除劳动合同，应提前____天通知甲方。
第八条 劳动合同的变更和解除
1. 劳动合同签订后，甲乙双方不得擅自变更劳动合同内容。
2. 有下列情形之一的，甲乙双方可以解除劳动合同：
（1）劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）劳动者严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）劳动者严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
3. 劳动合同解除后，甲方应按照国家规定和双方约定，向乙方支付经济补偿金。
第九条 争议解决
1. 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。
2. 协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条 其他
1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本劳动合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
附件：
1. 乙方入职登记表
2. 乙方工资支付凭证
3. 乙方社会保险缴纳凭证
4. 其他有关证明材料
注：本范本仅供参考，具体劳动合同内容应根据实际情况进行调整。
