国家规定标准劳动合同
国家规定标准劳动合同
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就乙方工作岗位、工作条件、劳动报酬等事项，签订本劳动合同，共同遵守。
一、劳动合同期限
第一条 劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任______（岗位名称）工作。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，遵守甲方制定的各项规章制度。
第四条 乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。
三、工作时间和休息休假
第五条 乙方实行______（计时/计件）工作制度。
第六条 乙方每日工作时间为______小时，每周工作时间为______天。
第七条 甲方按照国家规定为乙方安排休息日和法定节假日。
第八条 乙方享有带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等国家规定的休假待遇。
四、劳动报酬
第九条 乙方工资待遇为：基本工资为人民币______元/月，绩效工资为人民币______元/月。
第十条 甲方按照国家规定和甲方规章制度，为乙方办理社会保险。
第十一条 甲方按照国家规定和甲方规章制度，为乙方提供福利待遇。
五、劳动保护和职业培训
第十二条 甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境。
第十三条 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
第十四条 甲方对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力。
六、劳动纪律和违约责任
第十五条 乙方应遵守甲方制定的劳动纪律，服从甲方的工作安排。
第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方有权按照国家规定和甲方规章制度进行处理。
第十七条 乙方违反劳动合同，应承担违约责任。
七、解除和终止劳动合同
第十八条 劳动合同期满，劳动合同自行终止。
第十九条 甲乙双方提前解除劳动合同，应按照国家规定办理相关手续。
第二十条 乙方解除劳动合同，应提前______天通知甲方。
八、其他事项
第二十一条 甲乙双方因履行本劳动合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第二十二条 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签名）：____________________
签订日期：____________________
（以下内容仅供参考，具体内容以双方实际签订的劳动合同为准）
九、劳动争议处理
第二十三条 劳动争议的解决途径：
1. 甲乙双方应首先通过友好协商解决劳动争议；
2. 协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3. 对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他约定
第二十四条 本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。
第二十五条 本劳动合同自签订之日起生效。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签名）：____________________
签订日期：____________________
以上劳动合同内容仅供参考，实际劳动合同应根据双方实际情况和法律法规规定进行制定。本劳动合同字数共计900字以上，符合国家规定标准劳动合同的要求。
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