2024业务员劳动合同
**2024年业务员劳动合同**
甲方（以下简称“公司”）：
乙方（以下简称“业务员”）：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方从事业务工作的事宜，经充分协商，达成以下协议：
**第一条 合同期限**
一、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。
二、合同期满后，如双方同意续约，应签订新的劳动合同。
**第二条 工作内容与职责**
一、乙方在甲方担任业务员职位，负责甲方产品或服务的销售及市场拓展工作。
二、乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行以下职责：
1. 积极开展市场调研，了解市场需求，收集市场信息，为甲方制定销售策略提供依据。
2. 按照甲方规定的销售目标，努力完成销售任务。
3. 维护客户关系，提供优质的售后服务，确保客户满意度。
4. 参与销售培训，提升自身业务能力和综合素质。
5. 按照甲方要求，及时提交各类销售报表和客户资料。
**第三条 工作时间与地点**
一、乙方的工作时间为______，每周工作______天，休息______天。
二、乙方的工作地点为______，如甲方因业务需要调整乙方工作地点，乙方应予以配合。
**第四条 薪酬待遇**
一、乙方的基本工资为人民币______元/月，根据乙方的工作业绩和公司规定，甲方将给予乙方相应的提成和奖金。
二、甲方应按国家规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
三、甲方应按国家规定为乙方提供相应的福利待遇，包括节假日工资、加班费、差旅费报销等。
**第五条 劳动保护**
一、甲方应保障乙方的工作安全，为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。
二、甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方身心健康。
**第六条 劳动合同解除与终止**
一、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1. 严重违反甲方规章制度的。
2. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
3. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的。
4. 因乙方原因，劳动合同无效的。
二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：
1. 在试用期内。
2. 在甲方工作期间，患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
3. 女职工在孕期、产期、哺乳期的。
**第七条 违约责任**
一、甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。
二、乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
**第八条 其他**
一、本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
乙方（签名）：
签订日期：____年__月__日
（注：以上合同仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整，并在签订前征求法律专业人士的意见。）
字数：915字
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