企业劳务合同范例正规
企业劳务合同
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方加入甲方工作的事宜，经甲乙双方充分协商，订立本劳务合同，以便共同遵守。
一、合同主体
1.1 甲方
甲方名称：____________________
甲方地址：____________________
甲方联系方式：____________________
1.2 乙方
乙方姓名：____________________
乙方性别：____________________
乙方身份证号：____________________
乙方住址：____________________
乙方联系方式：____________________
二、合同期限
2.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
2.2 合同期满后，如双方愿意续签合同，应在本合同到期前____天向对方提出，经双方协商一致，可续签合同。
三、工作内容
3.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（职位），并按照甲方的要求完成工作任务。
3.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，努力提高业务水平，认真履行工作职责。
四、工作时间和休息休假
4.1 乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按甲方规定执行。
4.2 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、病假等休息休假待遇。
五、劳动报酬
5.1 甲方支付乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月，每月____日发放上月工资。
5.2 甲方应根据乙方的实际工作情况，按照国家和地方的有关政策规定，为乙方办理社会保险。
六、劳动保护
6.1 甲方应为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作条件，保障乙方的人身安全。
6.2 甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。
七、劳动合同的解除和终止
7.1 在合同期内，甲乙双方如遇特殊情况，经双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
7.2 在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大经济损失的；
（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；
（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
7.3 在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：
（1）乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（3）乙方女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（4）乙方在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的。
八、争议解决
8.1 双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他事项
9.1 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
9.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签名）：____________________
签订日期：____年____月____日
（注：以上合同仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。）
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