2025企业雇员劳务合同范本
甲方：（企业名称）
法定代表人：（法定代表人姓名）
地址：（企业地址）
电话：（联系电话）
传真：（传真号码）
邮政编码：（邮政编码）
乙方：（雇员姓名）
性别：（性别）
出生年月：（出生年月）
家庭常住住址或通讯处：（住址或通讯处）
联系电话：（联系电话）
户口所在地：（户口所在地）
省市区/县街道（乡镇）居委会（村）居民身份证号码：（身份证号码）
鉴于：
1. 甲方因生产经营需要，拟聘请乙方担任相关岗位工作；
2. 乙方愿意接受甲方的工作安排，提供劳务服务。
经双方友好协商，达成如下协议：
第一章 总则
第一条 合同性质：本合同为劳务合同，乙方在甲方工作期间，与甲方形成劳务关系。
第二条 合同期限：本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止。合同期满后，如双方同意，可续签合同。
第三条 工作内容：乙方同意根据甲方的工作需要，承担以下工作内容：
1. 岗位职责：具体岗位职责详见附件《岗位职责说明书》；
2. 工作地点：工作地点为甲方指定地点；
3. 工作时间：每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方安排。
第二章 劳务报酬
第四条 工资标准：乙方月工资为人民币（大写）____元整，具体数额以甲方支付凭证为准。
第五条 支付方式：
1. 甲方每月支付乙方工资，支付日为每月的（具体日期）；
2. 甲方支付工资时，应将工资直接打入乙方指定的银行账户。
第六条 加班工资：
1. 乙方加班，甲方应按照国家规定支付加班工资；
2. 加班工资的计算方式为：加班工资=加班工资基数×加班时间×加班工资比例。
第三章 工作条件
第七条 工作环境：甲方应提供符合国家规定的工作环境和安全条件。
第八条 劳动保护：甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品。
第四章 休假待遇
第九条 法定假日：乙方享有国家规定的法定假日。
第十条 年休假：乙方在甲方工作满一年后，享有带薪年休假，具体天数按照国家规定执行。
第十一条 病假：乙方因病需要休息，应按照国家规定享受病假待遇。
第五章 违约责任
第十二条 甲方违约责任：
1. 甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的（具体比例）；
2. 甲方未按照国家规定提供劳动保护，应承担相应的法律责任。
第十三条 乙方违约责任：
1. 乙方未按时完成工作任务，应承担相应的责任；
2. 乙方违反国家法律法规，应承担相应的法律责任。
第六章 合同解除
第十四条 合同解除条件：
1. 双方协商一致，可以解除合同；
2. 乙方因个人原因提出解除合同，应提前（具体天数）通知甲方；
3. 甲方因乙方严重违反合同规定，可以解除合同。
第七章 其他
第十五条 争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。
第十六条 合同附件：本合同附件包括《岗位职责说明书》。
第十七条 合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
法定代表人（签字）： 雇员姓名：
日期： 日期：
附件：
《岗位职责说明书》
（注：以下内容为示例，具体内容需根据实际情况进行调整）
岗位职责说明书
一、岗位职责
1. 负责公司日常运营管理；
2. 负责公司内部事务协调；
3. 负责公司内部沟通与协调；
4. 负责公司内部文件起草与处理；
5. 负责公司内部会议组织与记录；
6. 完成上级领导交办的其他工作。
二、工作标准
1. 严格遵守国家法律法规和公司规章制度；
2. 认真履行岗位职责，确保工作质量；
3. 积极配合上级领导，完成各项工作任务；
4. 良好地与同事协作，共同完成公司目标。
三、工作权限
1. 负责公司内部事务的协调与处理；
2. 负责公司内部沟通与协调；
3. 负责公司内部文件起草与处理；
4. 负责公司内部会议组织与记录。
四、工作考核
1. 工作质量；
2. 工作效率；
3. 团队协作；
4. 考勤情况。
五、工作待遇
1. 享受国家规定的法定假日；
2. 享受带薪年休假；
3. 享受国家规定的病假待遇；
4. 享受公司提供的其他福利待遇。
六、工作纪律
1. 严格遵守国家法律法规和公司规章制度；
2. 保守公司商业秘密；
3. 不得利用职务之便谋取私利；
4. 不得泄露公司内部信息。
（完）
