公司保安管理规章制度
公司保安管理规章制度
第一章 总则
第一条 为了维护公司的正常秩序，保障公司员工的人身和财产安全，制定本公司保安管理规章制度。
第二条 公司保安管理规章制度适用范围包括公司内部的人员、设备及资产，所有员工必须严格遵守，并承担相应的责任和义务。
第三条 公司保安部负责制定、修订以及执行本规章制度，并对员工进行相关培训和指导。
第四条 公司保安管理规章制度与国家法律法规、劳动法和公司其他管理规定相补充，任何情况下不得违反国家法律法规和政策。
第二章 保安人员的基本要求
第五条 保安人员应具备以下基本要求：
1. 必须具备当地保安员资格证书；
2. 年满18岁，身体健康；
3. 无犯罪记录；
4. 良好的职业操守和道德品质；
5. 具备一定的安全意识和应急处理能力；
6. 具备一定的沟通能力和团队合作能力；
7. 熟悉公司的业务和安全管理规定。
第六条 公司保安部门根据保安人员的不同岗位进行分类评估，并将评估结果作为聘用和考核的依据。
第三章 保安人员的岗位职责
第七条 保安人员的岗位职责包括但不限于以下内容：
1. 维护公司内部及周边的安全和秩序；
例如：巡逻检查公司各个区域，防止盗窃、抢劫等违法犯罪行为的发生。
2. 对公司员工和访客进行安全检查和登记；
例如：要求员工和访客出示有效证件，确保他们的身份真实，并登记相关信息。
3. 监控和操作安防设备；
例如：负责监控公司内部的摄像头和报警系统，及时处置突发事件并报警。
4. 及时发现和报告安全隐患；
例如：发现门窗未关好或者有人闯入公司区域，应迅速报告相关部门。
第四章 保安人员的工作制度
第八条 保安人员的工作制度包括但不限于以下内容：
1. 工作时间和休息时间；
例如：保安人员每天按照公司规定的排班上岗，一般工作8小时，夜班作息时间要特别关注。
2. 岗位交接制度；
例如：每个班次结束前，保安人员必须将已接到的任务交接给接班人员，并互相核对备忘录和工具。
3. 着装和仪容要求；
例如：要求保安人员穿着整齐、干净的保安制服，佩戴工作证件。
4. 禁止违规行为；
例如：禁止保安人员私自挪用公司财产，泄露公司机密信息或者在工作期间使用手机玩游戏等。
第五章 提升保安管理的措施
第九条 为了提升保安管理工作，公司保安部门提出以下措施：
1. 定期组织培训和演练；
例如：定期开展工作技能培训和应急演练，提高保安人员的应变能力。
2. 进行绩效考核；
例如：设定保安人员的绩效评估指标，并根据评估结果进行奖惩。
3. 加强与相关部门的协作；
例如：与公司其他部门建立紧密的合作关系，共同维护公司的安全和秩序。
4. 安全隐患排查和整改；
例如：定期开展安全隐患排查，及时整改存在的问题，并建立相应的台账。
第六章 保安管理规章制度的执行和违规处罚
第十条 公司保安管理规章制度的执行和违规行为的处罚实施如下：
1. 保安人员违反公司保安管理规定的，将根据违规行为的严重程度给予相应处罚；
例如：轻微违规行为可能会被口头警告，严重违规行为可能会被停职或解雇。
2. 保安人员对违规行为提出异议的，可以向公司保安部门申诉，并提供相关证据；
例如：保安人员可以提交申诉函或书面证据，公司保安部门将根据实际情况进行调查并做出决定。
第七章 附则
第十一条 本保安管理规章制度自颁布之日起施行，有关修改和补充在保安部门负责人协商后进行。
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