校合同管理 岗位职责
校合同管理岗位职责
一、岗位职责
1. 负责学校合同的起草、审核、签订、履行、变更、解除、终止和归档等工作，确保学校合同的合法性、合规性和有效性。
2. 负责学校合同的法律法规咨询，为学校各部门提供合同法律意见和指导，防范合同法律风险。
3. 负责学校合同的履行监督，跟踪管理合同执行情况，协调解决合同履行中出现的问题，确保学校合法权益的实现。
4. 负责学校合同纠纷的处理，协调解决合同争议，维护学校的合法权益。
5. 负责学校合同管理的制度建设，不断完善合同管理制度，提高学校合同管理水平。
6. 负责学校合同管理的培训和指导，提高学校各部门合同管理人员的能力和水平。
7. 负责学校合同信息的收集、整理和归档，建立健全合同信息管理系统，提高合同管理的效率和效果。
8. 负责学校对外合作项目的法律审核，确保学校对外合作项目的合法性和合规性。
9. 负责学校知识产权的保护，协助学校各部门处理知识产权纠纷，提高学校的知识产权管理水平。
10. 负责学校法律事务的处理，协助学校各部门处理法律纠纷，维护学校的合法权益。
二、岗位要求
1. 本科及以上学历，法学等相关专业毕业，具备较强的法律知识和素养。
2. 具备律师资格或法律职业资格，具有从事法律工作的实践经验。
3. 具备良好的沟通协调能力，能够处理好与学校各部门的关系。
4. 具备严谨的工作态度和高度的责任心，能够按时按质完成工作任务。
5. 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和更新合同管理相关的法律法规知识。
6. 具备良好的职业道德，遵守法律法规和学校规章制度，保守学校商业秘密。
三、工作内容
1. 起草合同：根据学校各部门的需求，起草合同文本，明确合同双方的权利和义务，确保合同内容的合法性和有效性。
2. 审核合同：对各部门提交的合同进行审核，审查合同的合法性、合规性和合理性，提出修改意见，确保合同的合法性和有效性。
3. 签订合同：代表学校与合同对方签订合同，明确合同双方的权利和义务，确保学校合法权益的实现。
4. 履行监督：跟踪管理合同执行情况，协调解决合同履行中出现的问题，确保学校合法权益的实现。
5. 变更解除：根据学校各部门的需求，办理合同变更、解除、终止等手续，确保学校合法权益的实现。
6. 合同归档：对已签订的合同进行归档管理，便于查阅和保管。
7. 法律咨询：为学校各部门提供合同法律意见和指导，防范合同法律风险。
8. 处理纠纷：协调解决合同履行中出现的问题和争议，维护学校的合法权益。
9. 培训指导：组织合同管理人员培训，提高学校合同管理水平。
10. 信息管理：收集、整理和归档合同信息，建立健全合同信息管理系统。
四、工作流程
1. 接收合同需求：了解学校各部门的合同需求，明确合同内容和目的。
2. 起草合同文本：根据需求起草合同文本，明确合同双方的权利和义务。
3. 审核合同文本：对合同文本进行审核，审查合同的合法性、合规性和合理性。
4. 签订合同：代表学校与合同对方签订合同，明确合同双方的权利和义务。
5. 履行监督：跟踪管理合同执行情况，协调解决合同履行中出现的问题。
6. 变更解除：根据学校各部门的需求，办理合同变更、解除、终止等手续。
7. 合同归档：对已签订的合同进行归档管理。
8. 提供法律咨询：为学校各部门提供合同法律意见和指导。
9. 处理纠纷：协调解决合同履行中出现的问题和争议。
10. 信息管理：收集、整理和归档合同信息，建立健全合同信息管理系统。
五、工作规范
1. 遵守国家法律法规和学校规章制度，保守学校商业秘密。
2. 坚持客观、公正、严谨的工作态度，按时按质完成工作任务。
3. 注重合同管理的专业性和有效性，不断提高自身法律素养和业务水平。
4. 积极参与学校合同管理的培训和交流，分享合同管理经验。
5. 建立健全合同管理档案，确保合同信息的完整和准确。
六、考核评价
1. 合同管理质量：合同文本的合法性、合规性和有效性，合同履行情况的监督和协调。
2. 法律风险防范：合同法律风险的识别和防范，合同纠纷的处理结果。
3. 工作效率：合同起草、审核、签订、履行、变更、解除、终止等手续的办理速度。
4. 培训和指导：合同管理培训的覆盖面和效果，合同管理人员的能力提升。
5. 信息管理：合同信息的收集、整理和归档的完整性和准确性。
6. 工作态度：责任心、沟通协调能力、学习能力、遵守职业道德。
根据以上考核评价指标，对校合同管理岗位职责的履行情况进行定期评估，提出改进意见和建议，不断提高学校合同管理水平。
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