办公室卫生管理制度
**办公室卫生管理制度**
一、目的与意义
1. 为了营造一个清洁、卫生、舒适的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本制度。
2. 本制度旨在规范办公室卫生管理，明确员工卫生责任，促进办公室环境的整洁与和谐。
二、卫生管理责任
1. **公司层面**：
- 公司应设立卫生管理小组，负责监督、检查、指导办公室卫生工作。
- 公司应定期组织卫生培训，提高员工卫生意识和操作技能。
2. **部门层面**：
- 各部门负责人为该部门卫生第一责任人，负责本部门卫生工作的日常管理。
- 各部门应指定一名卫生管理员，具体负责本部门卫生工作的实施与监督。
3. **个人层面**：
- 每位员工都应养成良好的卫生习惯，保持个人工作区域的清洁与整洁。
- 员工应遵守公司卫生规定，不乱丢垃圾，不随意堆放杂物。
三、卫生管理内容
1. **地面卫生**：
- 每天至少清洁地面一次，保持地面干净、无垃圾。
- 定期对地面进行打蜡或抛光，保持地面光亮、整洁。
2. **桌面卫生**：
- 每天清理桌面，保持桌面整洁、无灰尘。
- 不在桌面堆放不必要的物品，确保工作空间宽敞、明亮。
3. **办公用品卫生**：
- 定期清洁电脑、电话、打印机等办公用品，确保设备正常运行。
- 对于公共使用的办公用品，如打印机、复印机等，由卫生管理员负责定期清洁。
4. **厨房及餐厅卫生**：
- 厨房及餐厅应保持干净、整洁，不得存放过期食品和杂物。
- 厨余垃圾应分类存放，及时清理，避免异味和细菌滋生。
5. **公共区域卫生**：
- 公共区域如走廊、会议室、休息室等，由卫生管理小组定期清洁。
- 员工在使用公共区域后，应自觉清理垃圾，保持环境整洁。
四、卫生检查与奖惩
1. **定期检查**：
- 卫生管理小组应定期对办公室卫生进行检查，发现问题及时整改。
- 检查结果将作为部门和个人绩效评估的依据之一。
2. **奖惩措施**：
- 对于卫生工作表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。
- 对于不履行卫生责任、造成卫生问题或屡次违反卫生规定的个人或部门，公司将给予警告或处罚。
五、附则
1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
2. 本制度的解释权归公司所有，如有争议，由公司相关部门负责解释。
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