单包工劳务合同版本
合同编号：________
甲方（雇主）：________________
乙方（雇员）：________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事劳务工作事宜，达成如下协议：
一、工作内容
1.1 乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求完成指定的工作任务。
1.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
1.3 乙方应保持工作场所的整洁和安全。
二、工作时间和休息休假
2.1 乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。
2.2 乙方享有法定的休息休假权利，按照国家规定的节假日和休息日休息。
2.3 乙方加班的，甲方应按照国家规定的加班工资支付加班费。
三、劳动报酬
3.1 乙方的劳动报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
3.2 乙方的工作成绩与劳动报酬挂钩，具体考核办法由甲方制定。
3.3 乙方工资支付周期为一个月，甲方应在每月____日前将工资支付给乙方。
四、社会保险
4.1 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 乙方应按时参加社会保险，甲方应为乙方办理社会保险登记和转移手续。
五、劳动保护和劳动条件
5.1 甲方应提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
5.2 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。
六、解除和终止劳动合同的条件
6.1 甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（6）被依法追究刑事责任的。
6.3 乙方解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。
七、经济补偿和赔偿
7.1 甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。
7.2 乙方违反劳动合同的，应赔偿甲方因此造成的损失。
八、争议解决
8.1 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2 甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他约定
9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
甲方（盖章）：________________ 乙方（签名）：________________
代表（签名）：________________ 代表（签名）：________________
日期：________________ 日期：________________
附件：
1. 乙方身份证明复印件
2. 甲方规章制度
3. 甲方社会保险登记证复印件
4. 乙方社会保险登记证复印件
以上合同内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和当地法律法规进行调整。在签订合同前，请务必征求专业律师的意见。
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