劳动合同期满解除劳动合同通知书
尊敬的[员工姓名]：
您好！
根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，您与我公司签订的劳动合同（合同编号：[合同编号]）将于[解除日期]到期。在此，我代表公司向您发出劳动合同期满解除劳动合同通知书，现将相关事宜通知如下：
一、劳动合同期满情况
您与我公司签订的劳动合同期限为[合同期限]，自[合同签订日期]起至[解除日期]止。根据合同约定，劳动合同期满后，双方未续签劳动合同的，劳动合同自行解除。
二、劳动合同解除条件
根据《劳动合同法》第三十六条规定，劳动合同期满的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。
三、劳动合同解除程序
1. 提前通知：根据《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2. 支付经济补偿：根据《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十一条规定解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿。
3. 办理工作交接：根据《劳动合同法》第五十条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同或者依照本法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定向劳动者支付经济补偿。劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同或者依照本法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的，用人单位应当为劳动者办理工作交接。
四、劳动合同解除后的相关事宜
1. 经济补偿：根据《劳动合同法》第四十七条的规定，公司将在劳动合同解除后[支付日期]向您支付经济补偿人民币[金额]元。
2. 社会保险：劳动合同解除后，公司将为您办理社会保险关系转移手续，请您在接到通知后[办理时间]内到公司办理相关手续。
3. 工资结算：公司将在劳动合同解除后[支付日期]向您支付工资人民币[金额]元。
4. 其他事项：请您在劳动合同解除后[办理时间]内办理完毕公司财产、工作资料等交接手续，如有未归还的物品，请您及时归还。
五、劳动合同解除后的双方权利义务
1. 您在劳动合同解除后，有权依法享受失业保险待遇。
2. 您在劳动合同解除后，应当遵守国家有关保密规定，不得泄露公司商业秘密。
3. 公司在劳动合同解除后，仍有权对您在劳动合同期间的工作表现进行评价。
六、其他说明
1. 本通知书一式两份，公司和您各执一份。
2. 本通知书自您签收之日起生效。
敬请予以遵守。
特此通知！
[公司名称]
[通知日期]
[员工签名]
[签名日期]
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