2025年劳动合同范本陕西省
一、劳动合同签订依据
根据《中华人民共和国劳动法》、《陕西省集体合同条例》等法律法规，结合用人单位实际情况，制定本劳动合同范本。
二、劳动合同双方当事人
甲方（用人单位）：
名称：_____________________________
住所：_____________________________
法定代表人（或负责人）：_____________________________
乙方（劳动者）：
姓名：_____________________________
性别：_____________________________
出生日期：_____________________________
身份证号码：_____________________________
住址：_____________________________
联系电话：_____________________________
三、劳动合同期限
1. 本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。
2. 乙方同意甲方根据生产经营需要，在合同期限内延长劳动合同期限，但延长期限累计不得超过原合同期限。
3. 合同期限届满，双方应协商续签或终止合同。一方要求终止合同，应提前__个月向对方书面提出。
四、工作内容
1. 乙方同意在甲方规定的岗位上从事以下工作：_____________________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，服从工作安排。
五、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__小时，每周工作__天。
2. 乙方每周至少休息__天，休息日为星期__。
3. 甲方安排加班的，应支付加班费。加班费计算标准如下：
- 法定节假日加班，按照不低于工资的300%支付；
- 法定休息日加班，按照不低于工资的200%支付；
- 公休日加班，按照不低于工资的150%支付。
六、劳动报酬
1. 乙方的工资标准为：_____________________________。
2. 甲方每月支付乙方工资时间为：_____________________________。
3. 甲方按照国家规定和劳动合同约定，向乙方支付工资、奖金、津贴等。
七、社会保险和福利待遇
1. 甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2. 甲方按照国家规定和劳动合同约定，为乙方提供以下福利待遇：
- 住房公积金；
- 带薪年休假；
- 婚假、产假、陪产假、丧假等。
八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应当保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。
2. 乙方有权对甲方提供的劳动条件和职业危害防护措施提出意见和建议。
九、劳动合同的变更、解除和终止
1. 双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。
2. 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
- 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
- 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
- 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
- 乙方被依法追究刑事责任。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
- 甲方未按照约定支付劳动报酬；
- 甲方未提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护措施；
- 甲方强迫劳动或者非法限制人身自由。
4. 双方协商一致，可以终止劳动合同。
十、争议处理
1. 双方在履行劳动合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年__月__日
注：
1. 本合同范本仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。
2. 甲方在签订本合同前，应向乙方提供相关法律法规和政策文件，确保乙方了解自己的权利和义务。
3. 乙方在签订本合同时，应仔细阅读合同内容，如有疑问，应及时向甲方咨询。
4. 本合同自签订之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。
5. 甲方和乙方应严格遵守国家有关法律法规，履行合同约定的义务，共同维护双方的合法权益。
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