2025合同范本劳动合同新
甲方（用人单位）名称：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
乙方（劳动者）姓名：____________________
性别：____________________
出生年月：____________________
民族：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
2. 乙方在试用期内，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
二、工作内容
1. 乙方同意在甲方处担任____岗位，具体工作内容为：____________________。
2. 甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位和职责。
三、工作时间和休息休假
1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方每周享有休息日，具体安排由甲方根据实际情况确定。
3. 乙方依法享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1. 乙方月工资为人民币____元，其中基本工资为____元，岗位工资为____元，绩效工资为____元。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。
3. 乙方在试用期内，工资待遇按上述标准相应降低。
五、社会保险和福利
1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2. 甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供以下福利待遇：
（1）带薪年休假：根据国家规定和公司制度执行。
（2）节日福利：根据国家规定和公司制度执行。
（3）员工体检：每年组织一次员工体检。
（4）员工培训：甲方为乙方提供必要的职业培训。
六、劳动保护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。
2. 乙方在工作中必须遵守操作规程，确保自身和他人的人身安全。
七、劳动合同的变更、解除和终止
1. 在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 甲方有以下情形之一的，可以解除劳动合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损失。
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。
（3）乙方被依法追究刑事责任。
3. 乙方有以下情形之一的，可以解除劳动合同：
（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬。
（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件。
（3）甲方强迫劳动或者非法限制人身自由。
4. 除上述情形外，甲乙双方应当提前30日书面通知对方解除劳动合同。
5. 合同期满，甲乙双方未续签合同的，合同自行终止。
八、争议解决
1. 甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。
2. 协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____年____月____日
附件：
1. 甲方营业执照复印件
2. 乙方身份证复印件
3. 其他相关证明材料
注：本合同范本仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。
