2025劳动合同范本
合同编号：______
签订日期：____年____月____日
甲方（用人单位）：
单位名称：________________________
单位地址：________________________
法定代表人：________________________
联系电话：________________________
乙方（劳动者）：
姓名：________________________
性别：________________________
出生日期：________________________
身份证号码：________________________
住址：________________________
联系电话：________________________
鉴于：
1. 甲方是一家依法成立的单位，主要从事________________________（甲方经营范围）。
2. 乙方具有完全民事行为能力，愿意受聘于甲方工作。
双方经协商一致，达成如下协议：
第一条 工作内容与岗位
1. 乙方同意按照甲方的工作需要，在甲方指定的岗位（________________________）从事________________________（工作内容）。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量，并服从甲方的管理。
第二条 工作时间与休息休假
1. 乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 甲方根据工作需要，可实行综合计算工时工作制或不定时工作制，具体工作时间和休息休假安排由甲方另行规定。
3. 乙方每周至少休息1天，休息日安排为________________________。
4. 国家法定节假日及休息日的加班，按照国家有关规定支付加班费。
第三条 劳动报酬
1. 乙方月工资标准为人民币______元（大写：________________________元整），每月______日前支付。
2. 甲方按照国家规定和乙方的实际工作情况，支付乙方加班费、奖金、津贴等。
3. 乙方在试用期内工资标准为人民币______元（大写：________________________元整）。
4. 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第四条 社会保险和住房公积金
1. 甲方按照国家规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。
第五条 试用期
1. 乙方在甲方工作期间，试用期为______个月。
2. 试用期内，甲方可根据乙方的表现和工作能力，决定是否正式录用乙方。
3. 试用期内，乙方的工资标准为人民币______元（大写：________________________元整）。
第六条 竞业限制
1. 乙方在甲方任职期间及离职后______年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业内从事与甲方有竞争关系的业务。
2. 甲方在乙方离职前______个月内，不得与乙方签订竞业限制协议。
3. 乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：________________________元整）。
第七条 保密条款
1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密。
2. 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
第八条 劳动合同的解除与终止
1. 双方协商一致，可以解除劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；
（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；
（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方合法权益的；
（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
4. 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：
（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（6）法律、行政法规规定的其他情形。
第九条 劳动合同的变更
1. 劳动合同的内容需要变更的，双方应协商一致，并签订书面变更协议。
2. 未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更劳动合同。
第十条 劳动争议的解决
1. 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。
2. 协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十一条 其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
附件：
1. 乙方身份证复印件
2. 乙方学历证书复印件
3. 乙方健康证明
请注意：以上范本仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整。在签订劳动合同前，请务必仔细阅读合同条款，并确保自身权益得到保障。
