中国南方航空公司客舱部乘务员劳动合同
中国南方航空公司客舱部乘务员劳动合同
甲方：中国南方航空公司客舱部
乙方：乘务员
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方客舱部乘务员一事，达成以下劳动合同：
一、合同期限
1. 本劳动合同期限为固定期限，自2022年1月1日起至2025年1月1日止，共计三年。
2. 双方在合同期满前，如无特殊情况，应提前三个月协商是否续签劳动合同。
二、工作内容
1. 乙方担任甲方客舱部乘务员，负责航空旅客的服务工作，包括但不限于旅客登机、安检、餐饮服务、娱乐设施服务等。
2. 乙方应遵守航空安全规定，确保旅客安全，处理突发事件，维护航空公司形象。
3. 乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习，提高自身业务水平和服务质量。
三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间根据航班安排而定，实行综合计算工时制。
2. 乙方享有国家法定节假日休息权利，并根据航空公司规定享受年假、病假、事假等休假待遇。
3. 乙方在飞行任务期间，甲方提供必要的住宿和餐饮保障。
四、劳动报酬
1. 乙方的工资由基本工资、飞行小时费、奖金等组成，具体工资标准和奖金制度按照甲方相关规定执行。
2. 乙方享有加班工资、夜班津贴等福利待遇。
3. 甲方按月支付乙方工资，每月10日前将工资发放至乙方指定的银行账户。
五、社会保险和福利待遇
1. 甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并代扣代缴个人所得税。
2. 乙方享有航空公司规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、意外伤害保险、住房补贴、员工优惠等。
3. 乙方因病、伤、孕等原因需要休息的，甲方按照国家和公司相关规定给予保障。
六、保密协议
1. 乙方同意在合同期内和解除合同后，保守甲方的商业秘密、客户信息等机密资料，不得以任何形式泄露给第三方。
2. 乙方违反保密协议的，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担相应的经济赔偿责任。
七、解除和终止合同
1. 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
2. 乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。
3. 甲方因乙方严重违反公司规定、失职、营私舞弊等行为，可以解除劳动合同。
4. 甲方因客观原因导致合同无法履行，可以终止劳动合同。
八、争议解决
1. 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商无果，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
3. 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：中国南方航空公司客舱部
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
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