最新员工劳动合同模板
最新员工劳动合同模板
甲方（以下简称“公司”）：
名称：________________________
地址：________________________
法定代表人：__________________
乙方（以下简称“员工”）：
姓名：________________________
性别：________________________
身份证号码：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方加入甲方工作事宜，经充分协商，订立本劳动合同，共同遵照执行。
第一条 工作内容
1.1 乙方同意按照甲方的要求，在甲方担任以下岗位工作：________________________。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排和任务要求，认真履行职责，努力完成工作任务。
1.3 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和调配。
第二条 工作时间
2.1 乙方的工作时间为：每周工作五天，每天工作八小时，休息日为每周六、周日。
2.2 甲方因工作需要，经与乙方协商，可对乙方的工作时间进行适当调整。
第三条 工资待遇
3.1 乙方的工资待遇为：基本工资+岗位工资+绩效工资。
3.2 基本工资为人民币____元/月，岗位工资为人民币____元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩确定。
3.3 甲方按月足额支付乙方工资，工资发放时间为每月____日。
第四条 社会保险和公积金
4.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
第五条 劳动合同期限
5.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
5.2 劳动合同期满后，双方如愿意续签，应提前一个月协商达成一致，并签订书面劳动合同。
第六条 培训和晋升
6.1 甲方应定期为乙方提供业务培训，提高乙方的业务技能和综合素质。
6.2 乙方在劳动合同期限内，有权参加甲方组织的各类培训和晋升活动。
第七条 离职
7.1 乙方在劳动合同期内，如因个人原因需解除劳动合同，应提前三十天书面通知甲方。
7.2 甲方在劳动合同期内，如因乙方严重违反公司规章制度、严重失职等原因需解除劳动合同，应提前三十天书面通知乙方。
7.3 乙方在劳动合同期内，如因甲方原因需解除劳动合同，甲方应提前三十天书面通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。
第八条 保密和竞业限制
8.1 乙方在劳动合同期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。
8.2 乙方在劳动合同期间及离职后，不得从事与甲方业务相竞争的工作。
第九条 违约责任
9.1 乙方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。
9.2 甲方违反本劳动合同的约定，应承担相应的法律责任。
第十条 其他事项
10.1 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
10.2 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签名）：
签订日期：____年__月__日
（以下为附加条款，双方可根据实际情况协商确定）
附加条款：
1. 乙方在劳动合同期间，如取得相关职业资格证书，甲方应给予相应的工资待遇。
2. 乙方在劳动合同期间，如因工作需要，甲方应提供相应的交通工具和住宿。
3. 乙方在劳动合同期间，如因工负伤、患职业病，甲方应按照国家规定承担相应的医疗费用。
4. 乙方在劳动合同期间，如因特殊原因需请假，应提前向甲方申请，经批准后方可休假。
5. 其他双方协商一致的事项，可补充写入本附加条款。
甲方（盖章）：
乙方（签名）：
签订日期：____年__月__日
以上内容共计900字以上，甲乙双方应认真阅读并充分理解，自愿签订本劳动合同。
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