实用劳务派遣劳动合同
**劳务派遣劳动合同**
甲方（派遣单位）：____________________
乙方（被派遣劳动者）：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方通过甲方派遣至丙方（用工单位）提供劳动事宜，经双方协商一致，签订本劳动合同。
**第一条 劳动合同期限**
1.1 本劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。
**第二条 工作内容与地点**
2.1 乙方在丙方的岗位为：__________________，具体工作内容按照丙方的要求执行。
2.2 工作地点为：__________________。
**第三条 工作时间与休息休假**
3.1 乙方的工作时间为：每日__小时，每周__天。具体工作时间安排按照丙方的规定执行。
3.2 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
**第四条 劳动报酬与福利待遇**
4.1 乙方工资待遇：
（1）基本工资：每月人民币__元，按月支付。
（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和丙方的考核结果，按照丙方的规定发放。
4.2 乙方享有以下福利待遇：
（1）社会保险：按照国家规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（2）住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。
（3）其他福利：根据丙方的规定，乙方可能享受其他福利待遇，如餐补、交通补贴、通讯补贴等。
**第五条 劳动保护与培训**
5.1 甲方应当保障乙方的劳动安全和健康，为乙方提供符合国家标准的劳动条件和防护设施。
5.2 甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力和综合素质。
**第六条 劳动合同的解除与终止**
6.1 在劳动合同期限内，除非法律法规规定或者双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除或终止劳动合同。
6.2 如乙方严重违反丙方的规章制度，或者乙方因犯罪被追究刑事责任，甲方有权单方面解除劳动合同。
**第七条 违约责任**
7.1 甲乙双方应严格遵守本劳动合同的各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。
7.2 若乙方违反合同规定，给甲方或丙方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
**第八条 争议解决**
8.1 本劳动合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。
**第九条 其他约定**
9.1 本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
9.2 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签名）：__________________
签订日期：____年__月__日
（全文约900字）
**注意事项：**
1. 本劳动合同仅供参考，具体内容应根据实际情况和法律法规进行调整。
2. 劳动合同中涉及的具体数额、时间、地点等，应由甲乙双方根据实际情况填写。
3. 在签订劳动合同前，甲乙双方应充分了解对方的资质、信誉等信息，确保合同的合法性和有效性。
4. 劳动合同签订后，甲乙双方应严格遵守合同条款，履行各自的义务，共同维护和谐的劳动关系。
上一篇：劳动合同解除通知书范文
