最新解除劳动合同通知书模板
最新解除劳动合同通知书模板
甲方（用人单位）：________________
乙方（劳动者）：________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方于____年__月__日签订了一份劳动合同，劳动合同编号为：______。现因以下原因，甲方决定与乙方解除劳动合同，特此通知。
一、解除劳动合同的原因
1. 乙方违反了劳动合同的约定，具体情况如下：
（详细描述乙方违反劳动合同的具体行为，如迟到、早退、旷工、严重违反公司规章制度等。）
2. 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，具体情况如下：
（详细描述乙方失职、营私舞弊的具体行为及造成的损失。）
3. 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作。
4. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
5. 甲方依照企业破产法规定进行重整。
6. 甲方生产经营发生严重困难。
7. 甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。
8. 其他法律法规规定的解除劳动合同的情形。
二、解除劳动合同的程序
1. 甲方在解除劳动合同前，已履行以下程序：
（1）提前通知乙方解除劳动合同的原因及依据。
（2）与乙方进行充分沟通，听取乙方意见。
（3）根据乙方提供的材料，对解除劳动合同的原因进行核实。
（4）将解除劳动合同的决定通知乙方。
2. 甲方将在解除劳动合同前，向乙方支付以下费用：
（1）乙方解除劳动合同前的工资。
（2）乙方解除劳动合同的经济补偿。
（3）其他法律法规规定的费用。
三、解除劳动合同的日期
甲方与乙方解除劳动合同的日期为：____年__月__日。
四、乙方应办理以下事项：
1. 乙方应在解除劳动合同之日起__日内，将甲方提供的劳动手册、工作证、工作服等物品归还甲方。
2. 乙方应在解除劳动合同之日起__日内，办理完毕离职手续，包括但不限于归还甲方财产、办理工作交接等。
五、双方的权利和义务
1. 甲方应按照法律法规的规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。
2. 甲方应协助乙方办理失业保险、医疗保险等相关手续。
3. 乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保工作的连续性和顺利进行。
4. 双方应保守彼此的商业秘密，不得泄露对方的商业秘密。
六、其他事项
1. 本通知书的解释权归甲方所有。
2. 本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
乙方（签名）：
____年__月__日
（以下为解除劳动合同通知书正文，字数900字以上）
尊敬的乙方：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方与乙方于____年__月__日签订了一份劳动合同，劳动合同编号为：______。在合同履行过程中，甲方发现乙方存在以下严重违反劳动合同的行为：
（详细描述乙方违反劳动合同的具体行为，如迟到、早退、旷工、严重违反公司规章制度等。）
鉴于上述情况，甲方认为乙方已经无法继续履行劳动合同，且严重影响了甲方的正常生产经营。为维护甲方的合法权益，甲方决定与乙方解除劳动合同。
在解除劳动合同前，甲方已经履行了以下程序：
1. 提前通知乙方解除劳动合同的原因及依据。
2. 与乙方进行充分沟通，听取乙方意见。
3. 根据乙方提供的材料，对解除劳动合同的原因进行核实。
4. 将解除劳动合同的决定通知乙方。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，甲方将在解除劳动合同前，向乙方支付以下费用：
1. 乙方解除劳动合同前的工资。
2. 乙方解除劳动合同的经济补偿。
3. 其他法律法规规定的费用。
甲方与乙方解除劳动合同的日期为：____年__月__日。在此期间，乙方应办理以下事项：
1. 乙方应在解除劳动合同之日起__日内，将甲方提供的劳动手册、工作证、工作服等物品归还甲方。
2. 乙方应在解除劳动合同之日起__日内，办理完毕离职手续，包括但不限于归还甲方财产、办理工作交接等。
在解除劳动合同后，双方应遵守以下权利和义务：
1. 甲方应按照法律法规的规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。
2. 甲方应协助乙方办理失业保险、医疗保险等相关手续。
3. 乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保工作的连续性和顺利进行。
4. 双方应保守彼此的商业秘密，不得泄露对方的商业秘密。
在此，甲方对乙方在劳动合同期间的付出表示衷心的感谢。同时，甲方希望乙方能在今后的工作和生活中，吸取教训，积极改进，取得更好的成绩。
本通知书的解释权归甲方所有。本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
乙方（签名）：
____年__月__日
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