最新协商解除劳动合同协议书(修订版)
最新协商解除劳动合同协议书（修订版）
甲方（用人单位）：_________________________
地址：_____________________________
联系人：____________________________
联系电话：__________________________
乙方（劳动者）：_________________________
身份证号：_________________________
住址：_____________________________
联系电话：__________________________
鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除原劳动合同事宜达成以下协议：
一、协商解除劳动合同
1. 甲乙双方一致同意，自____年__月__日起解除双方签订的原合同。
2. 乙方同意在解除劳动合同后，不再向甲方主张与原合同有关的一切权利和权益。
二、经济补偿
1. 甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向乙方支付经济补偿。
2. 经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作每满一年支付一个月工资的经济补偿，不满一年的按比例计算。
3. 甲方应在解除劳动合同之日起__个工作日内，一次性支付乙方经济补偿人民币____元（大写：_________________________元整）。
三、工资及福利待遇
1. 乙方在解除劳动合同前应得的工资、奖金、津贴、补贴等，甲方应按原合同约定支付给乙方。
2. 甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等社会保险及公积金，甲方应按国家和地方政策规定支付给乙方。
四、保密义务
1. 乙方在解除劳动合同后，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等。
2. 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
五、其他事项
1. 甲方应在解除劳动合同后，为乙方办理相关离职手续，包括但不限于办理工作交接、退还乙方押金等。
2. 乙方应在解除劳动合同后，按照甲方的要求办理工作交接，并妥善保管甲方的财产。
3. 甲方承诺，在解除劳动合同后，不再追究乙方在原合同履行期间的工作失误、失职等责任。
六、争议解决
1. 双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、协议效力
1. 本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_________________________
乙方（签名）：_________________________
签订日期：____年__月__日
（以下为附加条款，如有需要，甲乙双方可协商补充）
附加条款：
1. ________________
2. ________________
3. ________________
4. ________________
5. ________________
甲方（盖章）：_________________________
乙方（签名）：_________________________
签订日期：____年__月__日
（注：本协议仅供参考，具体内容请根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士的意见。）
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