2025解除劳动合同证明范本
兹有本单位职工，姓名：[员工姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，出生日期：[出生日期]，住址：[住址]。
[员工姓名]于[入职日期]进入本单位，担任[职位]一职。自[劳动合同签订日期]起，与本人签订了[劳动合同期限]的劳动合同，合同编号为[合同编号]。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合以下原因，经双方协商一致，现决定自[解除劳动合同日期]起，与[员工姓名]解除劳动合同：
一、[解除原因]
1. [员工姓名]因个人原因提出辞职申请，自愿解除劳动合同。
2. [员工姓名]与单位因工作职责、工作内容、工作地点等方面的矛盾无法调和，经双方协商，决定解除劳动合同。
3. [员工姓名]在试用期内，因[试用期内不符合岗位要求的原因]，经单位考核，决定解除劳动合同。
4. [员工姓名]在劳动合同履行期间，因[严重违反单位规章制度、违法违纪等]原因，经单位调查核实，决定解除劳动合同。
5. [其他原因]
二、[解除程序]
1. [员工姓名]于[提出辞职/解除劳动合同申请日期]向单位提出辞职/解除劳动合同申请。
2. 单位收到[员工姓名]的辞职/解除劳动合同申请后，与[员工姓名]进行充分沟通，了解解除原因。
3. 双方经协商一致，决定解除劳动合同。
4. 单位按照规定，为[员工姓名]办理离职手续，包括但不限于：工资结算、社会保险转移、档案管理等。
三、[解除劳动合同后的待遇]
1. [员工姓名]在解除劳动合同前，应完成其职责范围内的所有工作，确保工作交接顺利进行。
2. 单位按照国家有关规定，为[员工姓名]支付解除劳动合同的经济补偿金。
3. 单位协助[员工姓名]办理社会保险转移手续，确保其社会保险权益不受影响。
4. 单位按照规定，为[员工姓名]办理档案转移手续。
四、[其他事项]
1. [员工姓名]在本单位工作期间，如对单位有任何债权债务，应在离职前妥善处理。
2. [员工姓名]在本单位工作期间，如涉及任何争议，应在离职前与单位协商解决；如协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
特此证明。
（单位盖章）
年 月 日
附：[员工姓名]解除劳动合同申请书
[员工姓名]：
本人于[入职日期]进入贵单位，担任[职位]一职。自[劳动合同签订日期]起，与贵单位签订了[劳动合同期限]的劳动合同，合同编号为[合同编号]。
现因[辞职/解除劳动合同原因]，本人自愿提出辞职/解除劳动合同申请。在此，本人郑重承诺，本人离职前将完成所有职责范围内的工作任务，确保工作交接顺利进行。
特此申请。
申请人：[员工姓名]
申请日期：[申请日期]
（申请人签名）
注：以上范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
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