外商投资企业合同制职工劳动合同
劳动合同
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方加入甲方工作，明确双方的权利和义务，签订本劳动合同。
一、合同期限
第一条 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容
第二条 乙方同意根据甲方的工作需要，担任__________职位，具体工作内容如下：
1. __________；
2. __________；
3. __________；
4. __________。
三、工作时间和休息休假
第三条 乙方的工作时间为每日__________小时，每周__________天，具体作息时间按甲方规定执行。
第四条 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。甲方应按照国家规定为乙方安排休假。
四、劳动报酬
第五条 乙方的工资待遇为每月人民币__________元，每季度根据乙方的工作表现进行考核，根据考核结果调整工资。
第六条 甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。
五、社会保险和福利待遇
第七条 甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
第八条 乙方享受甲方提供的福利待遇，包括：__________、__________、__________等。
六、劳动保护
第九条 甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供符合国家标准的劳动保护设施和用品。
第十条 乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，服从甲方管理，确保自身和他人的安全。
七、劳动合同的变更、解除和终止
第十一条 在合同期内，甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
第十二条 在以下情况下，甲方可以解除劳动合同：
1. 乙方严重违反甲方规章制度；
2. 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；
3. 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；
4. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；
5. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；
6. 法律、法规规定的其他情形。
第十三条 在以下情况下，乙方可以解除劳动合同：
1. 甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
2. 甲方未及时足额支付劳动报酬；
3. 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；
4. 甲方违反法律、法规规定的其他情形。
第十四条 在合同到期后，甲乙双方如无异议，可以续签劳动合同。
八、争议解决
第十五条 双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他
第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签名）：__________
签订日期：____年__月__日 签订日期：____年__月__日
（以上内容仅供参考，具体劳动合同应根据实际情况制定，并遵守相关法律法规。）
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