解除劳动合同协议
解除劳动合同协议
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
鉴于甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，于____年____月____日签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），现因以下原因，甲乙双方经友好协商，同意解除原合同，特订立本解除劳动合同协议（以下简称“本协议”）。
一、解除劳动合同的原因
1. 甲方原因：
（1）甲方经营状况发生变化，无法继续履行原合同约定的义务。
（2）甲方进行业务调整，乙方的工作岗位不再存在。
2. 乙方原因：
（1）乙方因个人原因，无法继续履行原合同约定的义务。
（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失。
二、解除劳动合同的时间
甲乙双方同意，本协议生效之日为解除劳动合同的时间。
三、经济补偿
1. 甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，一次性向乙方支付经济补偿金，具体金额为：人民币____元（大写：____________________元整）。
2. 乙方同意，在收到甲方支付的经济补偿金后，不再向甲方提出任何经济补偿、赔偿要求。
四、社会保险及公积金
1. 甲方为乙方办理社会保险转移手续，乙方负责提供相关资料。
2. 甲方为乙方办理公积金转移手续，乙方负责提供相关资料。
五、保密及竞业限制
1. 乙方同意，在解除劳动合同后，继续履行原合同约定的保密义务。
2. 乙方同意，在解除劳动合同后____年内，不得到与甲方有竞争关系的单位工作。
六、其他事项
1. 甲乙双方确认，本协议解除劳动合同后，原合同及其他相关协议自动终止。
2. 甲乙双方确认，本协议解除劳动合同后，双方不存在任何劳动争议。
3. 甲乙双方同意，本协议解除劳动合同后，双方应遵守国家法律法规，不得泄露对方商业秘密。
七、争议解决
1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
2. 如甲乙双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、本协议的生效
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签名）：____________________
签订日期：____年____月____日
（以下为900字以上的正文）
甲方（用人单位）与乙方（劳动者）于____年____月____日签订了《劳动合同》，双方在合同期限内建立了劳动关系。然而，由于甲方经营状况发生变化，业务调整等原因，导致乙方的工作岗位不再存在。在此背景下，甲乙双方经友好协商，决定解除双方之间的劳动合同。
首先，甲方在解除劳动合同前，已充分了解乙方的实际情况，包括乙方的职业技能、工作表现、个人意愿等。同时，甲方也充分考虑了乙方的合法权益，确保在解除劳动合同过程中，乙方的权益得到充分保障。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。甲方在解除劳动合同前，已与乙方充分沟通，就经济补偿金的金额达成一致。甲方一次性向乙方支付人民币____元作为经济补偿金，乙方收到该款项后，不再向甲方提出任何经济补偿、赔偿要求。
此外，甲方还为乙方办理了社会保险及公积金转移手续，确保乙方的合法权益不受损害。同时，乙方在解除劳动合同后，仍需继续履行原合同约定的保密义务，并在____年内不得到与甲方有竞争关系的单位工作。
在本协议解除劳动合同后，甲乙双方确认原合同及其他相关协议自动终止，双方不存在任何劳动争议。同时，甲乙双方应遵守国家法律法规，不得泄露对方商业秘密。
在争议解决方面，甲乙双方同意，本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。如甲乙双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
最后，甲乙双方确认，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本协议的签订，标志着甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，顺利解除了劳动合同关系。
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