港口企业文职人员劳动合同
合同编号：_______
签订日期：_______年_______月_______日
甲方（用人单位）： _______港口集团有限公司
地址：_______市_______区_______路_______号
法定代表人：_______
乙方（劳动者）： _______
身份证号码：_______
住址：_______市_______区_______路_______号
联系电话：_______
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事文职人员工作事宜，达成如下协议：
第一条 工作内容
1.1 乙方在甲方处担任文职人员，主要负责以下工作内容：
（1）协助完成公司文件、报告、宣传材料的撰写、编辑和校对；
（2）负责公司内部通讯、邮件的收发和管理工作；
（3）负责公司会议的组织和记录；
（4）负责公司档案的管理和维护；
（5）完成上级领导交办的其他工作任务。
第二条 工作时间和休息休假
2.1 乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。
2.2 乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
2.3 乙方在享受带薪年休假期间，甲方应按照国家规定支付工资。
第三条 工资待遇
3.1 乙方工资标准为：_______元/月。
3.2 乙方工资按月支付，甲方应在每月_______日前支付乙方上月工资。
3.3 乙方在试用期内工资为：_______元/月。
3.4 甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第四条 社会保险和福利
4.1 甲方按照国家规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 甲方按照国家规定和公司实际情况，为乙方缴纳住房公积金。
4.3 甲方根据公司福利政策，为乙方提供相应的福利待遇。
第五条 劳动保护
5.1 甲方应保障乙方的工作环境符合国家规定的工作场所卫生、安全标准。
5.2 甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。
5.3 甲方应依法对乙方进行职业健康检查。
第六条 劳动纪律
6.1 乙方应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，服从公司管理。
6.2 乙方应按时完成工作任务，不得擅自离岗、脱岗。
6.3 乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密。
第七条 试用期
7.1 本合同期限为_______个月，试用期_______个月。
7.2 试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，乙方应按照甲方的要求参加考核。
7.3 试用期内，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。
第八条 竞业限制
8.1 乙方在合同期限内和解除或终止合同后_______年内，未经甲方同意，不得在与甲方业务相同或相竞争的领域内就业。
8.2 乙方违反前款约定的，应向甲方支付违约金_______元。
第九条 违约责任
9.1 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
9.2 乙方违反竞业限制约定的，甲方有权要求乙方支付违约金。
第十条 合同解除和终止
10.1 双方协商一致，可以解除本合同。
10.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或公司规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
10.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照国家规定支付工资的；
（2）未依法缴纳社会保险费的；
（3）强迫劳动的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）因劳动合同法第四十六条规定的情形致使劳动合同无效的。
10.4 本合同期满，双方无异议的，本合同自行终止。
第十一条 争议解决
11.1 双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
11.2 仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。
第十二条 其他
12.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
12.2 本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
日期：_______年_______月_______日
日期：_______年_______月_______日
注：本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
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