离职后劳动合同解除协议
离职后劳动合同解除协议甲方(用人单位):____________________乙方(员工):____________________鉴于乙方因个人原因,提出与甲方解除劳动合同的申请,经双方友好协商,就解除劳动合同事宜达成以下协议:一、解除劳动合同的条件1. 乙方提出解除劳动合同的书面申请,并经甲方审查同意。2. 双方协商一致,同意解除劳动合同。二、解除劳动合同的时间双方同意,劳动合同解除时间为____年____月____日。三、工资及福利待遇1. 甲方应按乙方实际工作时间支付工资,工资支付至解除劳动合同之日。2. 乙方在甲方任职期间享受的福利待遇,按照甲方的规定予以结算。四、社会保险及公积金1. 甲方应为乙方办理社会保险及公积金转移手续,乙方需配合提供相关材料。2. 乙方在甲方任职期间的社会保险及公积金个人部分,由甲方代为结清。五、工作交接1. 乙方应在解除劳动合同前,按照甲方要求完成工作交接。2. 乙方应妥善保管甲方提供的资料、设备等物品,并在解除劳动合同之日归还。六、保密义务1. 乙方在解除劳动合同后,仍需遵守甲方的保密协议,对甲方商业秘密予以保密。2. 乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。七、经济补偿1. 根据乙方在甲方的工作年限及工资标准,甲方一次性支付乙方经济补偿人民币____元。2. 经济补偿支付时间为解除劳动合同之日起____个工作日内。八、争议解决如双方在解除劳动合同过程中发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2. 本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):____________________乙方(签字):____________________签订日期:____年____月____日以上协议内容完整、合法、有效,甲乙双方均应严格遵守。
上一篇:集体劳动合同的协商与签订
下一篇:公司劳务派遣规章制度