劳务派遣劳动合同书新整理版
以下是一份2024年劳务派遣劳动合同书的新整理版范本,内容丰富且详细:---**劳务派遣劳动合同书**甲方(派遣单位):____________________乙方(被派遣劳动者):__________________**一、合同背景**根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方向甲方提供劳务派遣服务事宜,经双方友好协商,达成以下协议:**二、合同主体**1. 甲方为具有合法资质的劳务派遣单位,具备提供劳务派遣服务的资格。2. 乙方为具有完全民事行为能力的劳动者,愿意接受甲方的派遣。**三、派遣岗位及职责**1. 乙方被派遣至甲方的客户单位(以下简称“用工单位”)从事以下岗位工作:__________________。2. 乙方的工作职责:__________________。**四、合同期限**1. 本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。2. 合同期满后,如双方同意续签,应签订书面续签协议。**五、工作地点**乙方的工作地点为:__________________。**六、工作时间及休息休假**1. 乙方的工作时间为:__________________。2. 乙方的休息休假按照用工单位的规定执行。**七、劳动报酬及支付方式**1. 乙方工资标准为:__________________。2. 工资支付时间为:每月____日前。3. 工资支付方式为:银行转账或现金支付。**八、社会保险与福利**1. 甲方负责为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等福利待遇。**九、劳动保护及安全**1. 甲方应提供符合国家劳动保护规定的工作条件,确保乙方的人身安全。2. 乙方应遵守用工单位的规章制度,服从甲方和用工单位的管理。**十、合同的变更、解除和终止**1. 双方应按照法律法规和本合同约定,合法变更、解除或终止本合同。2. 合同解除或终止后,甲方应按照法律法规支付乙方工资、经济补偿等相关费用。**十一、争议解决**1. 双方因本合同发生的争议,应首先通过友好协商解决。2. 如协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。**十二、其他**1. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2. 本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。甲方(盖章):____________________乙方(签字):__________________签订日期:____年__月__日---请注意,以上合同范本仅供参考,具体内容需根据实际情况和当地法律法规进行调整。在签订合同前,建议咨询专业法律人士以确保合同的合法性和有效性。
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