职场全职劳动合同样式(2024年版)
以下是2024年职场全职劳动合同的标准样式，内容丰富且详细，供您参考： --- **劳动合同书** 甲方（单位）：____________________ 乙方（员工）：____________________ **签订日期：**____年____月____日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位全职工作事宜，订立本劳动合同。 **一、劳动合同主体** 1.1 甲方 甲方名称：____________________ 甲方地址：____________________ 甲方法定代表人（或负责人）：____________________ 甲方联系人：____________________ 甲方联系电话：____________________ 1.2 乙方 乙方姓名：____________________ 乙方性别：____________________ 乙方身份证号码：____________________ 乙方住址：____________________ 乙方联系电话：____________________ **二、劳动合同期限** 2.1 本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。 2.2 其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期不超过____个月。 **三、工作内容与地点** 3.1 乙方同意按照甲方的要求，从事____________________工作。 3.2 乙方的工作地点为____________________。 **四、工作时间和休息休假** 4.1 乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时，具体作息时间按照甲方规定执行。 4.2 甲方依法保障乙方的休息休假权利，具体按照国家相关法律法规及甲方规章制度执行。 **五、劳动报酬** 5.1 乙方的工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，绩效工资根据甲方考核办法确定。 5.2 甲方按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。 5.3 甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。 **六、劳动保护和职业培训** 6.1 甲方提供符合国家安全生产标准的工作条件，确保乙方在工作中的人身安全。 6.2 甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能。 **七、劳动合同的解除和终止** 7.1 甲乙双方解除或终止劳动合同，应依照国家相关法律法规和本劳动合同的约定执行。 7.2 乙方在劳动合同期限内提出解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。 **八、争议解决** 8.1 本劳动合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 **九、其他** 9.1 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。 9.2 本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。 甲方（盖章）：____________________ 乙方（签名）：____________________ 签订日期：____年____月____日 --- 请注意，以上劳动合同仅供参考，具体条款应根据双方实际情况和当地法律法规进行调整。在签订正式劳动合同前，建议双方咨询专业法律人士，确保合同内容合法、有效。
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