劳动合同纠纷起诉状模板范文

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以下是一份劳动合同纠纷起诉状的模板范文，内容尽量丰富且详细：---**人民法院起诉状**原告（甲方）：[原告姓名]地址：[原告住址]联系电话：[原告联系电话]被告（乙方）：[被告单位名称]地址：[被告单位地址]联系电话：[被告单位联系电话]法定代表人：[被告单位法定代表人姓名]诉讼请求：1. 确认原告与被告之间存在劳动合同关系。2. 被告支付原告未签订书面劳动合同的赔偿金人民币[具体金额]元。3. 被告支付原告未按时支付工资的赔偿金人民币[具体金额]元。4. 被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金人民币[具体金额]元。5. 被告承担本案的全部诉讼费用。事实和理由：一、事实经过原告于[入职时间]入职被告单位，担任[职位名称]职务。双方未签订书面劳动合同，原告在实际工作中履行了劳动合同的义务，为被告单位提供了劳动服务。1. 原告在被告单位工作期间，遵守单位的规章制度，按时完成工作任务，表现良好。2. 被告单位未与原告签订书面劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。3. 被告单位未按时支付原告工资，违反了《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定。4. [解除劳动合同的时间]被告单位以[解除理由]为由，违法解除了原告的劳动合同。二、法律依据1. 《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”被告单位未与原告签订书面劳动合同，违反了法律规定。2. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；……”被告单位未按时支付原告工资，原告有权解除劳动合同。3. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以要求支付赔偿金：……（二）用人单位违反本法规定解除劳动合同的；……”被告单位违法解除原告劳动合同，应支付赔偿金。三、诉讼请求根据上述事实和法律依据，原告提出以下诉讼请求：1. 确认原告与被告之间存在劳动合同关系。2. 被告支付原告未签订书面劳动合同的赔偿金人民币[具体金额]元。3. 被告支付原告未按时支付工资的赔偿金人民币[具体金额]元。4. 被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金人民币[具体金额]元。5. 被告承担本案的全部诉讼费用。附：相关证据材料1. 原告身份证明材料。2. 原告与被告单位之间的工作记录、工资支付记录等。3. 被告单位未签订书面劳动合同的证据。4. 被告单位未按时支付工资的证据。5. 被告单位违法解除劳动合同的证据。原告：[原告姓名]日期：[起诉日期]---请注意，以上起诉状仅为模板，具体内容需要根据实际情况进行调整和完善，并建议在提交起诉状前咨询专业律师的意见。KyT小梦文库