符合劳动法的离职证明范本
以下是一份符合劳动法的离职证明范本，内容丰富且详细： 公司名称：____________________ 地址：_________________________ 联系电话：____________________ 离职证明 兹证明如下： 一、员工基本信息 员工姓名：____________________ 性别：_______________________ 身份证号：____________________ 在职期间工号：________________ 二、在职期间工作情况 该员工于____年__月__日入职我司，担任________________职位，在职期间表现良好，工作认真负责。 三、离职情况 该员工因个人原因，于____年__月__日向我司提出书面离职申请，经双方协商一致，双方同意解除劳动关系。离职手续已办理完毕，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等相关事宜。 四、离职证明 根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，我司特此出具此离职证明，证明该员工与我司的劳动关系已正式解除。 五、其他事项 1. 该员工在职期间无任何违反公司规章制度、违法违纪行为。 2. 该员工离职后，我司对其在职期间的保密义务及竞业限制继续有效，按照双方签订的《保密协议》及《竞业限制协议》执行。 3. 如有需要，我司愿意协助该员工提供相关证明材料。 六、出具单位 本离职证明由________________公司出具，特此声明。 七、出具日期 本离职证明出具日期为____年__月__日。 公司盖章：____________________ 出具人：______________________ 注：本离职证明仅作为证明该员工与我司解除劳动关系的依据，不作为其他用途。如有疑问，请联系出具单位。
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