兼职员工试用期间劳务协议范本版
兼职员工试用期间劳务协议
甲方（用人单位）：________________
乙方（兼职员工）：________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在试用期间从事兼职工作事宜，达成如下协议：
一、协议期限
本协议自双方签订之日起生效，有效期为____个月。其中，试用期为____个月。
二、工作内容
1. 乙方在甲方担任兼职工作，具体岗位、工作内容、工作时间和地点等详见附件。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，保证工作质量。
3. 乙方在试用期内应充分了解和熟悉本职工作，积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身综合素质。
三、劳动报酬
1. 乙方试用期的工资为人民币____元/月（税前）。
2. 乙方试用期间，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方试用期间，如有加班，按照甲方加班工资支付规定给予支付。
四、劳动保护与劳动条件
1. 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生条件的劳动环境。
2. 甲方应保障乙方的休息权利，确保乙方每周至少休息一天。
3. 甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。
五、试用期考核
1. 乙方试用期内，甲方应对其工作进行全面考核，考核内容包括工作能力、工作态度、工作成果等。
2. 乙方试用期内，如有特殊情况需要提前解除劳动合同的，甲方有权根据实际情况作出决定。
3. 乙方试用期内，如遇国家法定节假日、休息日等，按照甲方相关规定执行。
六、解除和终止劳动合同的条件
1. 乙方试用期内，如遇以下情况，甲方有权解除劳动合同：
（1）乙方严重违反甲方规章制度；
（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；
（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；
（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同；
（5）乙方被追究刑事责任。
2. 乙方试用期内，如遇以下情况，乙方有权解除劳动合同：
（1）甲方未按照约定提供劳动保护；
（2）甲方未按照约定支付劳动报酬；
（3）甲方未按照约定缴纳社会保险；
（4）甲方违反法律法规规定，强迫乙方劳动；
（5）甲方违反劳动合同约定，变更劳动合同未经乙方同意。
七、保密条款
1. 乙方在甲方任职期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部信息等，无论书面或口头，均应严格保密。
2. 乙方离岗后，仍应继续承担保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露或使用甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。
八、争议解决
1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 本协议的签订地为中华人民共和国___________省/市/自治区，适用中华人民共和国法律法规。
九、其他约定
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：________________
乙方（兼职员工）：________________
签订日期：________________
附件：兼职岗位职责、工作时间、工作地点等详细信息。
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