劳务派遣劳动合同范本（最新）
劳务派遣劳动合同范本
甲方（派遣单位）：____________________
乙方（被派遣劳动者）：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方通过甲方派遣至丙方（用工单位）提供劳动的事宜，签订本合同，并共同遵守以下条款：
第一条 合同主体
1.1 甲方为具有合法资质的劳务派遣单位，统一社会信用代码：____________________。
1.2 乙方为具备劳动能力的劳动者，身份证号码：____________________。
第二条 劳动合同期限
2.1 本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。
第三条 工作内容
3.1 乙方同意按照甲方安排，派遣至丙方从事以下工作：____________________。
3.2 乙方应遵守丙方的规章制度，服从丙方的管理，完成丙方安排的工作任务。
第四条 工作时间
4.1 乙方的工作时间为：每日____小时，每周____天，具体作息时间按照丙方的规定执行。
第五条 劳动报酬
5.1 乙方的工资标准为：____________________。
5.2 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。
第六条 社会保险和福利待遇
6.1 甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、丧假等福利待遇。
第七条 劳动保护
7.1 甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护措施。
7.2 乙方有权对危害生命安全和身体健康的劳动条件提出批评、检举和控告。
第八条 劳动合同解除和终止
8.1 在劳动合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
8.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
8.2.1 严重违反劳动纪律或丙方规章制度的；
8.2.2 严重失职，营私舞弊，对甲方或丙方造成重大损害的；
8.2.3 被依法追究刑事责任的。
8.3 劳动合同期满或双方协商一致解除劳动合同的，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。
第九条 保密和竞业限制
9.1 乙方在劳动合同期限内及解除、终止劳动合同后，应保守甲乙双方的商业秘密。
9.2 乙方在劳动合同期限内及解除、终止劳动合同后____年内，不得在与甲方或丙方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。
第十条 违约责任
10.1 甲乙双方违反劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。
第十一条 争议解决
11.1 双方因履行本劳动合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条 其他约定
12.1 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
12.2 本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。
甲方（派遣单位）：____________________
乙方（被派遣劳动者）：____________________
签订日期：____年____月____日
（注：以上范本仅供参考，具体劳动合同内容应根据实际情况进行调整，并在签订前征求法律人士的意见。）
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