劳动合同范本(用人单位角度修改)
劳动合同范本
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方招用乙方从事相关工作的事宜，经双方协商一致，签订本劳动合同。
一、劳动合同主体
1.1 甲方
甲方名称：____________________
甲方地址：____________________
甲方联系人：__________________
联系电话：__________________
1.2 乙方
乙方姓名：____________________
乙方性别：____________________
乙方身份证号：________________
乙方住址：____________________
联系电话：__________________
二、劳动合同期限
2.1 本劳动合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 劳动合同期满后，如双方同意续签，应签订书面劳动合同。
三、工作内容
3.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任______（岗位名称）工作。
3.2 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行职责，完成工作任务。
3.3 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和调度。
四、工作时间和休息休假
4.1 乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间按照甲方规定执行。
4.2 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
五、劳动报酬
5.1 甲方按照国家有关法律法规及甲方内部薪酬制度，按时足额支付乙方工资。
5.2 乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方的工作表现及甲方规定发放。
5.3 甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
六、劳动保护和职业培训
6.1 甲方为乙方提供符合国家有关规定的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
6.2 甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的业务水平。
6.3 乙方在劳动合同期间，有权依法参加甲方组织的职业培训。
七、劳动合同的变更、解除和终止
7.1 双方同意，劳动合同期内，如乙方工作表现优秀，甲方可以考虑对乙方进行岗位调整或晋升。
7.2 在劳动合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）乙方严重违反甲方规章制度的；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；
（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（6）法律、法规规定的其他情形。
7.3 在劳动合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：
（1）乙方在试用期内；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内；
（3）乙方女职工在孕期、产期、哺乳期内；
（4）乙方在甲方连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；
（5）法律、法规规定的其他情形。
7.4 在劳动合同期内，乙方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；
（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件的；
（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益的；
（4）法律、法规规定的其他情形。
七、保密和竞业限制
8.1 乙方在劳动合同期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向第三方泄露。
8.2 乙方在劳动合同解除或终止后，应继续承担保密义务，期限为____年。
8.3 乙方在劳动合同解除或终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的职务。
八、其他
9.1 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2 本劳动合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签名）：____________________
签订日期：____________________
（注：本劳动合同范本仅供参考，具体条款请根据实际情况调整。）
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