公司员工劳务合同范本
合同编号：____________________
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：____________________
身份证号码：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
联系电话：____________________
住址：____________________
一、合同期限
1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2. 合同期满后，如双方同意，可以续签合同，续签合同的期限由双方另行约定。
二、工作内容
1. 乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，完成工作任务。
三、工作地点
1. 乙方的工作地点为：____________________。
2. 如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。
四、工作时间与休息休假
1. 乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假权利。
3. 乙方每月累计加班时间不得超过____小时，加班工资按国家相关规定支付。
五、劳动报酬
1. 乙方的基本工资为每月人民币____元。
2. 乙方的工作岗位工资、绩效工资等根据甲方规定及乙方的工作表现另行计算。
3. 甲方应于每月____日前向乙方支付当月工资。
4. 乙方工资的支付方式为：____________________。
六、社会保险与福利
1. 甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
3. 甲方为乙方提供以下福利：____________________。
七、劳动保护与职业健康
1. 甲方应提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的工作环境。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
3. 乙方在工作中发生事故，甲方应按照国家有关规定及时处理。
八、劳动合同的解除与终止
1. 任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。
2. 下列情况下，甲方可以解除劳动合同：
a. 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
b. 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；
c. 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
d. 乙方被依法追究刑事责任。
3. 下列情况下，乙方可以解除劳动合同：
a. 甲方未按照本合同约定支付工资；
b. 甲方未提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的工作环境；
c. 甲方违反国家法律、法规，侵犯乙方合法权益。
4. 合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金。
九、争议解决
1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2. 协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 仲裁裁决为终局裁决。
十、其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同自签订之日起，对甲乙双方具有法律约束力。
甲方（盖章）：
代表人（签字）：
日期：____年____月____日
乙方（签字）：
日期：____年____月____日
备注：
1. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
2. 本合同如有修改，以书面形式进行，并注明修改日期。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
以上为公司员工劳务合同范本，具体内容可根据实际情况进行调整。在签订合同时，请务必仔细阅读合同条款，确保自身权益得到保障。
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